経済ちゃんねる

経済関連のニュースをまとめています。最新の経済動向が見えてくる!?

    2016年07月

    英フィナンシャル・タイムズが外国人投資家に日本撤退を呼びかけ! 1: FX2ちゃんねる 2016/07/28(木) 14:38:02.60 ID:CAP_USER.net  7月日銀会合への期待が高まっていますが、日本経済の先行きは本当に暗いです。それは本当に…。英フィナンシャル・タ […]→ranking

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    餃子の王将の純利益が約32%減少(4-6月)。値上げとヤクザで客がビビッた!? 1: FX2ちゃんねる 2016/07/29(金) 23:31:44.39 ID:CAP_USER.net 王将フードサービス <9936> が7月29日大引け後(15:00)に決算を発表。 17年3月期第1 […]→ranking

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    1.

    何かを作り上げる仕事ってやりがいありそうで羨ましいンゴ

    4.

    やりがい皆無で薄給な公務員なんて辞めてもええやろ
    親は泣くやろが

    5.

    公務員っていうのは嘘っぽい

    7.

    >>5ガチやぞ
    試験勉強頑張った結果がこれ

    15.

    5分で後悔しそう

    18.

    >>15このまま続けても後悔するしなぁ
    はぁ

    19.

    イッチの仕事にクリエイティブ要素ないんか?

    24.

    >>19公務員にクリエイティブとか属性真逆やん

    25.

    >>19何も生み出してないわ
    時間を売って金に換えとるだけや、死にたくなってくる

    30.

    つまりイッチはありあまる筋肉を持て余しとるんか?

    35.

    >>30暇すぎて鍛えてるンゴ!!

    32.

    イッチは土木系建築系の学科出てるとかか?
    なら資格とって転職もありや

    37.

    >>32皆無やで
    あほ大の文系卒やしノンバイノンサーで大学生活フィニッシュ

    46.

    >>37なら地元の建設業に入って一からやな
    10年やれば資格取れる 金ためて独立や

    49.

    >>46やっぱ独立せな年取ってからキツイんやろな
    冬のボーナス辺りでやめたろか

    38.

    鳶とか凄いよな

    42.

    >>38作業着かっこええよな
    ホモやし職場が天国になりそうやわ

    41.

    仕事で自然につく筋肉ってなぜかあこがれる

    48.

    ワイ医学生やけど、公務員の仕事って楽しい?
    公衆衛生医師も考えてるんやが

    50.

    >>48仕事に楽しさとやりがい求めるなら1番来てはいかんとこや

    67.

    年と年収は?
    そこその貰えてるならええやろ

    69.

    >>67手取り17やね
    ほんまゴミ

    81.

    ワイ土方から公務員に華麗に転職
    依然ブラックでワロタ

    85.

    >>81配属先ガチャで天国と地獄ンゴねぇ

    91.

    公務員も今酷いからな 昔のお役所仕事だけじゃ無理で営業もあるしブラックだし

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    1.

    もっとリッチになってると思ってた。

    4.

    部署内でどのぐらい利益出せば個人に2000万も報酬出せるの?

    7.

    >>4業績連動分抜かして2000行ってるよ。

    15.

    >>7御免難しくてよくわからない
    何億ぐらい利益が出てるから役員レベルの報酬が2000万ぐらい、平社員○○人には○○円ぐらい出せるんですよーみたいな
    解りやすいのでおねがいします

    21.

    >>15貰う側だし、財務でもないから正直全体の利益とか配分とかは知らん。
    自分の売上ベースなら年間億は行ってるはず。

    8.

    そら自分でパァーっとやらないと実感ないだろ
    部屋で万札ばらまいたりしろよ

    13.

    >>8それいいな。一度1000万手に持ってみよう。
    預金が100万超えたときは100万円を触ってみたくてATMでおろしてすぐ入金し直したりしたな。
    懐かしい。

    9.

    使えよ

    16.

    >>9使ってる。
    去年の貯金額はほぼゼロだ。

    17.

    親父も2000万くらいだったけど車は200~300万くらいの国産で家も4000万程度だったな
    小遣いが月30万くらいあったみたいだけど部下に酒奢りまくってあんまり残ってないらしい

    23.

    >>17そうなの!そうなの!
    リッチ感ないの!すぐ無くなるの。

    19.

    何歳で月の残業何時間?

    25.

    >>19アラサーよん

    29.

    >>25アラサーって言っても範囲広くね?30代?

    35.

    >>2930チョイ。2000超えたのは29のときかな。

    24.

    1000万だとそんなに金持ち感ないって聞くけど2000万だと世界変わると思ってたわ

    31.

    >>24最初は1000チョイで徐々に上がって行ったんだけど、あんま生活は変わんなかったよ

    37.

    だっておまえ親が金持ちだったじゃん

    48.

    >>37実家はしがない公務員家庭だよ
    公務員の給与って民間水準より少し低めに設定されてるんだぜ
    まだ景気が良かった子供時代はうちは貧乏だと思ってたわ

    41.

    年収と同時に生活レベルも上げるからそうなる

    53.

    >>41飲食、旅行に使う金は激しいと思うけど、
    服や装飾品は興味あんまないし、
    車もいらん。高級マンソンいらん、
    で生活レベル決して高くはないよ。

    52.

    貯金1000万あれば株とかで月に2%稼げば月収二十万で生きていけるんだよな
    実際は税金とかでもっと必要だろうけど

    69.

    >>52コンスタントに月2%の収益の出る安全資産があるなら飛びつくわ!

    55.

    旦那が年収2000万近いんだけど、無趣味だから人生楽しくなさそう
    たまに高級車を買うくらい
    貯金がどんどん増えてく

    49.

    年収600万円超えると幸福度と年収は比例しなくなるとかいう研究があった気がする

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    経済同友会が2016年3月28日、大学の学部卒業から5年程度までの既卒者を、就労経験の有無を問わず「新人」扱いにすることなどを求めた提言書を発表したところ、異論が噴出している。日本の「新卒至上主義」は、ひとたび大学を卒業すると極端に就職が難しくなるという現象を生み、それゆえ在学中の就活がいやおうなく重みを増し、「就活のせいで大学生活が疎かになる」という批判を浴びることが少なくない。今回の同友会の提言もそうした新卒偏重の緩和、通年採用への後押しを狙ったものだが、評判は芳しくない。 5年以内に逃げ出す事例も?関西大学法学部の笹本幸祐教授は、「はっきり言っとく。こんなことするよりも、新卒採用ってのを廃止する方がはるかに真の意味での通年採用だよ。せめて卒業後1年間は採用対象にしないくらいしてみろよ」 と、提言の場当たりさを難じるツイートを投稿。北里大学一般教育部の野島高彦准教授は、提言内容の不備を指摘。「大卒5年以内の正社員がステップアップして別の会社に逃げる事例が増えるのでは?」と、手にした「新卒カード」を逆手に取る、目端の利いた5年以内組が現れる可能性に言及している。当J-CAST会社ウォッチ「『アジア海外就職』という選択肢」の筆者で海外就職研究家の森山たつを氏は、ツイッターで、「もう、卒業後40年は新卒扱いにすりゃいいじゃん。っていうか、こんな事すら自分の会社で決められない人事部って、アホなの?」と、方針変更を繰り返して求職学生を翻弄する経済団体、企業への反発をあらわにした。(MM)

    続きはこちら
    http://www.j-cast.com/kaisha/2016/04/11263416.html 26.

    てか
    人材採用という会社の生命線を横並びに決めるなんて
    どんだけアホなんだ

    売れるものすら作れないのに
    自前で育てる能力があるわけないだろ


    いま必要なのは新卒ではなく本当の意味で仕事のできる人

    198.

    何を始めるにしても手遅れ
    それが日本

    37.

    新卒って肩書をありがたがってる時点で時代遅れ

    195.

    若者人口が激減したので通年採用へ、という声が沸き起こる。
    ただし、それだと売り手市場になり早期確保のさまたげにもなるので
    新卒一括採用制度は堅持される。

    56.

    新卒だけを大量に採って式典までやっているのはおそらくニホンだけだろう
    なんでこんな体制ができたのか、、。

    179.

    制度は支配のため。支配者にとって都合がいいから制度がするのであってそこに効率性や合理性は追求されないのだ。

    64.

    まぁ、新卒採用が主流になってるから企業が人材育成に注力できる、ということもあるし、
    善し悪しじゃないかな。

    166.

    落語家とかなら実年齢に関わらず先に入門した方が上、って徹底されてて分かりやすいけどさ
    30くらいのやつを新人として扱うのは普通の企業じゃ難しいでしょ

    仮に本人がいいと言っても周りも気を遣うし

    117.

    新卒とか学歴とかで選ぶほうが楽だからな
    人事部と教育部の怠慢

    129.

    新卒組で安定した年齢構成の組織ができ、離職者も少ないホワイトなら
    わざわざ訳アリの第二新卒など入れないし…

    119.

    選挙と同じで世代間格差が酷すぎる

    128.

    新卒を優先的に採用する企業はそれが経営方針なんだから仕方ない。
    別に新卒をとるのも既卒、中途をとるのも企業側の選択。新卒の定義とかされても5年経ってるやつを採るも採らないも企業側の自由。

    85.

    多くの企業で右ならえでやってるからダメなんだよ。
    一部の企業だけで新卒至上主義、終身雇用をやってるだけなら問題じゃない。

    163.

    余計な知識をつけた余所者を入れたら村社会の秩序が乱されるからな

    58.

    新卒でなくなった時点で9割の大手企業はキャリア無しでは入れなくなるからな

    175.

    そもそも新卒でミスった人らは死ぬしかない
    状況を
    どう思ってんの

    終身雇用族は

    176.

    >>175簡単に言うと
    ざまぁみろ人間のクズ
    ってところかな。

    177.

    >>176そうなると
    生活保護や貧困層ばっかになって
    少子化になって
    国家終了じゃん

    そのへんはどうなの

    53.

    日本の雇用慣行はもはやカオスだな
    新卒扱いという区分が謎だし
    経済団体がその期間を指定するとか謎すぎる

    180.

    新卒制度無しって、普通の人にとっては今よりきつくなるんだけどな
    完全に実力勝負になっていくから。
    今はどんな無能でも新卒ってだけで下駄はかせてもらえて就職できるけど。
    新卒制度なかったらたぶん死ぬまで貧困で苦しむよ

    190.

    >>180だよなあ。
    ここで新卒制度廃止を訴えてる奴らが大学生や高校生なら説得力あるんだが。

    27.

    こないだ退職した人が新卒400人よりも中途1人のほうが役に立つとか言ってたな

    197.

    中途が常識になっちゃうと労働環境の悪さがバレてみんなやめちゃうだろ

    136.

    日本はクビにしにくくした弊害で、入社しにくくなってるからな。

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