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「女は結婚するもの。結婚したら夫に養ってもらうもの」と考えていたために貧困になってしまった女性たち。これは本人の責任というより、育った家庭や地域や社会によるところが大きいだろう。これを変えていくことが日本の課題。この意識があると、大人になって「どんな仕事に就いてどれだけ稼ぐか」について、真剣に考えられない。なんとなく学校に行き、なんとなく就職する。数年で結婚して辞めるのだから、仕事について真剣に考えても意味がない、と思ってしまう。
子供産まなきゃいいんだよ
貧困の再生産しなきゃ終わる問題だ
企業が雇用をためらうのも無理ない
今は一生働き続けると言う意識を持っても低賃金でしょ
ここ20年くらいは賃上げなんてほとんど無い
初任給なんて12~13万くらいが当たり前だぞ
働いても貧困にしかならないのが今の日本
一生働きたくても女は真っ先に女性差別で理由付けられて肩たたき
パワハラリストラされるからな
人生設計しないやつの末路
有る金で今ほしいもの買ってりゃ、明るい未来なんてないな
我慢しろって事じゃない、考えて行動しろよってこと
女はいつまでも子どもでいたいだけ
だから結婚しないしだからこそ結婚しても精神年齢が合う幼児と遊べるわけよ
男でもいるけどね。
転職ばっかりするから厚生年金も退職金もろくにもらえない人。
こりゃ説得力あるなあ
社会的にもそれを認めちゃう土壌があるね
半端なキャリアウーマンより専業主婦の方が勝ち組みたいな
30以下なら公務員になるワンチャンあるがそれ過ぎたらなんかのスキル持ってないと女は積むな
特に才能がなければ、公務員でしがみつくか医師か看護師だろうなあ。女が1人で楽しく生きていけるのは。
看護師なんか40過ぎてなる人もいるから、30代でまずいと思ったら看護師目指すのもいいかも。
女なんて5年くらいで辞めちゃうからなあ
男女共に貧困増えすぎだろ。
都会の金持ちの感覚でのみ物考えるとわからないだろうが日本は全体的に本当に貧しくなってるよ
結婚に逃げられると思ってるのが結構いるからな
婚約者に黙って仕事を止めるのとかもいるし
バカとしか思えない
貧困男性も増えたからじゃない?
なんとか共働きで頑張ってても離婚したら養育費も払えないとか
男の貧困を解消して養育費の義務化を徹底すればある程度解決じゃね?
ハナから結婚しないのは知らんけど
どうせ結婚しないのなら代理母をやればいいと思うんだがね
婚期の遅れたキャリアウーマンとか子供欲しくても産めないでも金は持ってる人も多いから
金が無いなら頭使えよ
他人の金あてにする前にやることあるだろ。
脳味噌まで貧困なのか?
自分のスキルに応じた仕事をするしかないし
その仕事で得られる収入に合った生活をするしかない
それだけのことだろ
政治や社会の問題ではない
世の中みてると働き者の女性っていうのも沢山いると思うけどなあ
うちの妹もこういう思考だ
安くて楽な事務の仕事してるけど収入良い男捕まえるまでの腰かけとしか考えてない
金持ってるやつは相手選び放題なのに何でそういうのと結婚できること前提で動いてるのか分からん
前に指摘したら親含めて何故か激怒されたからもう言わないけど
>>441女は、たま~に逆転満塁サヨナラホームランみたいな出会い&電撃婚があるからな。
たま~に、だけどな。
女も子供の頃から
家族を背負って一生働くものだ
と教育しないとな
しかし今はまだ何とかなるかもと思ってうだうだ話してるが
もはや少子化はマジで危険水域越えつつある
実際問題として子供産んだら辞めなきゃいけなくなるだろ
この問題を解決するためには男も家事・育児を分担するか
ベビーシッター制度を導入しないと
母親が専業主婦だと、仕事する感覚が育ちにくいかも。
仕事して自分で食べていく覚悟を持った女性は多くない気がする
■1.マニュアルどおりに仕事をすすめようとする。仕事のスピードが遅い人は、自分のやりやすい方法を見つけることができずに、指示された内容そのままをこなすことで確実に仕事をこなします。
コミニュケーションが要らないようにマニュアルあるんだろ。
遅いのを自覚しないで、俺は完璧!と思ってるやつは迷惑極まりない
無駄な動きややり直し、二度手間、間違い、確認不足、やったことないから出来ないとか
そういう奴に限ってプライドだけは高い
営業、事務、現場、みんなから嫌われてるが認めようとはしない
タイピング音もそうだけど、わざと遅い時間にメールを送ったりとか
仕事してるアピールしてるウザいヤツ
離席の数が無駄に多いやつかな
30分おきに離席するんだよ
俺の部下じゃなくてよかったw
すべてあてはまる女がいる
ほぼ声を聴くことが無い
職場にいるわ
見当違いのことやって仕事やってますアピール
まず何やるか人に聞けよ
おれじゃん、単純作業になればなるほど人より遅い
単純作業が早くて得意な人がうらやましい
遅くまで残業したり、休日出勤する奴。
そして、それを評価する上司。
何事もゆっくりしか出来ないわ
メシも早食いは無理
ダメなやつの特徴。
キーボードのバックスペースキーだけ消耗が激しい。
要するにタイプミスが異様に多くて何度も直しているので効率が悪い。
自分コミュニケーション苦手だけど仕事それなりに早いわ
だからって仕事出来ないノロマな奴のぶんまで仕事回されるとほんとに頭くる
きちんと賃金で格差つけてもらわなくちゃ納得できない
向いてないんだよな事務がた
>>86事務は仕事量を勤務時間に合わせるのが仕事
二時間で終わる仕事を八時間かけてやるのがプロ
仕事の遅い奴の特徴
毎回わからないことを自分で解決しようと四苦八苦した挙句どうにもならんレベルになってから初めて質問してくる
>>103あるあるだな
環境がそうなら可哀想だが、聞きゃ早く解決するしそれで覚えりゃ良いのにな
自分より遥かに仕事早い集団に入っちゃったときの無力感と敗北感は異常
雑過ぎて後処理が大変はあるあるやな
マニュアル以外の事をして失敗・事故った場合
自己責任になるからそんな怖い事できない
この通りのやついるけど、イケメンだからいいポジにいるわ
やっぱりイケメンが最強なんだね
あー。これ俺だわ。でも治す気はない。
早く終わらすとさらに仕事振られる上にサビ残なんてやりますかってんだい。
仕事が早くてもろくな事ないんだもん
事務的な会話しかしない俺もコミュニケーション苦手になるのかしら
長年やってるのに
目の前の作業で一杯で、
仕事全体の流れが見えてない。
見ようとしない。
そんなに難しいことじゃないのに。
>>171わかる
長年やってると嫌でも一つ一つの作業が因子分析されていって
それを洗練して効率化しようとするのが普通なのに、何年やっても目先の仕事でいっぱいいっぱいになってる人
早くやったら早く帰れるなら急ぐけど
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もし不当解雇なら会社を訴えるつもり
資格が取れなかったことを理由に新卒で入った会社を3ヶ月で首になった
流石にこれで首は不当解雇だよな?
試用期間だからな
>>2試用期間でも資格取れないぐらいでクビにするか普通?
新卒なんだからもう少し優しくするだろ
資格って、なによ?国家資格?
>>8オラクルマスターって資格
規約で資格取れなかった場合云々とか書かれてんじゃねえの?
他のやつは取れてお前が取れてないんならそんな無能はいらないわな
試用期間てそんな簡単に首にできるもんなのか
>>16正規雇用と同じ規定
だが能力不足判定が有効
まさかシルバー?
>>21ブロンズ
時系列がこんがらがってる気がする
受験→入社→結果判明→解雇
とかじゃなくて?
入社してから3ヶ月で受験して結果判明ってハードスケジュールじゃね?
>>22結果は10分後ぐらいに送られてきた
けど3ヶ月じゃ短いよな?解雇するために雇ったとしか思えない
ブロンズ落ちたら首でおk
ほんとに契約書ないとだめなわけ?
内定決まったときに母親に送ったメールとかなら残ってる
>>31何故それで良いと思った
>>32日にちとかわかるじゃん
試用期間なら不当じゃない
>>39他の内定蹴ってまで選んだのに不当じゃないわけ?
俺は就職する気満々だったのに首になったんだぞ?
落ちた時の点数は?
>>48SQL28点
資格を取るのが無理じゃなくて
会社がこんな無能を雇用するするのが無理www
なーにがヌクモリティだよ
vip終わったな
まともな意見出ないから弁護士に相談するわ
お前らも社会に出て働いて見ろ
>>53業種は違うが経営者として10人以上は解雇しているけど
業種に合わない人材は試用期間3~6ヵ月以内に解雇するよ
会社は営利集団なので使えない人間は不要です
>>61頑張って大学で勉強してきた若者にすることか?
もっと未来を見て育てろよ
見切り早すぎ
Oracle Masterブロンズは合格率8割くらいの入門資格
SQL基礎は知識ゼロでも1ヶ月あれば余裕で合格点(7割)まで達する科目
試用期間の雇用だったら正直条件を満たさなければクビになるのは普通なんだよなぁ
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