1: 海江田三郎 ★ 2015/06/05(金) 14:00:16.35 ID:???.net
http://allabout.co.jp/newsdig/c/83248
その人の学歴で採用の合否を分けることは、学歴フィルターなどと言われますが、それだけが基準ではないにしろ、意外に多くの企業で、採用基準の一つとして扱っているのではないかと思います。私がいろいろな企業の採用活動をお手伝いする中で、この学歴フィルターなどはまだまだ序の口で、あまり表には見せない、その会社独自の“奇抜”と表現しても良いような採用基準を持っている会社があります。ある会社で、「長男、長女はできるだけ採用しない」というところがありました。わがままで打たれ弱く、早期離職をする人を見ていると長男、長女が多いのだそうです。私は自分が長男なので、その判断基準には「何だかなぁ……」と思ってしまいました。
またある会社では、「食事マナーは家庭環境、教育、その他万事に通じる」ということで、面接の場で“箸の使い方”をテストしていたことがありました。その試験を受けて入社した社員から、その時の話を聞いてみると、「マナーを見られているのは明らかだから、その時はきちんとできますよ」とのこと。あまり試験をする意味はなかったようです。
また、これは伝え聞きなので、実際にあるのかどうか定かではありませんが、最終面接前の候補者を、必ず回転寿司店に連れていくという会社の話がありました。注文するネタの順番が、その人の性格や仕事ぶりを見極める材料になるのだそうです。「本当なのだろうか?」と思ってしまいます。さらに、採用試験時の昼食にお弁当を出し、食べ終わるのが早い上位3名は必ず採用するという会社の話も聞きました。あえてノドの通りが悪そうなメニューを選ぶのだそうです。緊張の中でも食欲がある人は精神的に強く、早く食べられるのは胃腸が丈夫で体力がある人だそうで、このおかげで心身ともに強さを持った人が選べるのだそうです。
これらの話を聞いていて思うのが、血液型の性格診断のことです。私自身はまあまあ信じていたりしますが、科学的根拠はないなどとも言われます。ちなみに、これはうちの妻の話ですが、長女の出産時に血液検査をしたところ、それまで言われていた血液型とは違っていました。本人はそんなはずはないと言いますが、再検査しても結果は同じです。つまり、それまで見ていた血液型での性格診断や占いは、自分とは違う所を見ているにもかかわらず、それに納得していたということです。私も自分以外の血液型のところを見ると、何となく自分に当たっているような気もします
人間は自分の仮説に合うことを象徴的に捉えるところがあるので、どこを見ても自分に合致するところを見つけて、「当たっている」となるのではないでしょうか。私は、これらの奇抜な採用基準が、悪いとは思いませんし、無意味とも思いません。会社と応募者の相性を見るには、主観的なものも必要ですし、それに合致していることによって、会社がその人を安心して迎え入れられるなら、それはそれで好ましいことです。これらのことを、「人を見る目があるか」という観点で見ると、残念ながらそうではありません。奇抜な採用基準は、主観的な思い込みと言われても仕方がないですし、応募者がこれを知ったら、まったく納得ができないでしょう。ただ、自分たちの会社に受け入れる人を選ぶということにおいては、あっても良いことではないかと思いますし、仕方がないこととも思います。とにかく思ったのは、人それぞれ、会社それぞれに、いろいろな見方があるものだということでし
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3: 名刺は切らしておりまして 2015/06/05(金) 14:08:22.10 ID:AtASvg6a.net
面接官に人を見抜く目がないから
奇抜な面接になる
155: 名刺は切らしておりまして 2015/06/06(土) 09:09:06.22 ID:F6xPWXkq.net
長男長女ダメ、寿司ネタの注文順、弁当早食い、などの判断は
既にやった会社では人事の責任逃れという結論に達しています
なにをいまさら
86: 名刺は切らしておりまして 2015/06/05(金) 18:36:39.85 ID:50EDOKL/.net
回転寿司ごときでネタの順番とかどうでもいいだろ
ちゃんとした寿司屋なら、玉子でスキル見るとか
楽しむ方法があるけどさ
続きはこちらどうぞ(掲載サイトへ)
[Twitterでの反応]
俺が入院中に研究室にいらっしゃった企業の方が学歴フィルターはあると言ってたらしい ただやはり工学部だけは例外的にどの大学でもとるのがほとんどとのことだった まあ事実,周囲を見てもふつうに大手入ってるもんな
2015-06-14 06:10:25
学歴フィルターについて、あなたが知らない7つの秘密 --- 城 繁幸 : アゴラ - ライブドアブログ http://t.co/l1tWfzNc1F
2015-06-14 04:40:37
RT @nakazawasankabu: 学歴フィルターって、やっちゃ駄目なのか? 面接でバカフィルターあるから、どのみちバカは落ちるよ。 全員面接は費用の関係で出来ないだろ。嫌なら自分で商売やるとか、いくらでもあるわけだし。道を誰かが用意してくれるみたいな考え方がおかしい訳。
2015-06-14 04:34:36
RT @OIShihi: 筆記試験をしながら採点しないという裏技がすごい。 >学歴フィルターについて、あなたが知らない7つの秘密 --- 城 繁幸 http://t.co/8rXN5YU3Se
2015-06-14 04:19:51
学歴フィルターはやっぱ存在します。・・・でも学歴フィルターを超えること、すり抜けること、壊すことはできます。「就活はまじめにやんなきゃ」と思う気持ちは大切ですが、まじめにしすぎると、あなたの本来の面白さがかけてしまうかも。就活は楽しんで好き放題やってみてください。
2015-06-14 04:11:02
まとめアンテナ: 【就職】学歴フィルターは序の口、長男長女ダメ、寿司ネタの注文順、弁当早食い・・・奇抜な人事採用の効果は? #株式 http://t.co/7yyQ9eCIyf http://t.co/qm2p7bHG0i
2015-06-14 04:08:04
【就職】学歴フィルターは序の口、長男長女ダメ、寿司ネタの注文順、弁当早食い・・・奇抜な人事採用の効果は? http://t.co/F3BXGRNtBy http://t.co/M7vLR9mV4B
2015-06-14 04:07:31
RT @ryukke: 学歴フィルターがなくなったら、どんなFラン大学の志望者も選考対象にしないといけなくなるので、企業の採用コストがめちゃくちゃ上がって、優秀な人材を集めにくくなって、サービスの質が下がって、競争力が下がって、雇用が減って、自殺率と犯罪率が増えるから反対(^o…
2015-06-14 04:04:44
【就職】学歴フィルターは序の口、長男長女ダメ、寿司ネタの注文順、弁当早食い・・・奇抜な人事採用の効果は? http://t.co/MSU4RAsh5v http://t.co/gbL0Nh0mwc
2015-06-14 03:59:05
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