1: FX2ちゃんねる 2015/08/31(月) 10:38:14.19 ID:???.net 「ぜひ会って話がしたい」8月上旬、調達部門で働く課長(50代前半)から、社内で横行するパワハラの実態を告発したいと連絡が入 […]→ranking

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[Twitterでの反応]
Akira Takagi

不正会計に直接的には責任のない(推定)経理部門の社員が大変な思いで仕事してるんだろうなあ(これも推定)。→ 東芝、決算再延期…新たに不適切会計の疑い : 経済 : 読売新聞 http://t.co/GkAwdnmMQe @Yomiuri_Onlineさんから

2015-09-01 05:40:24

hakym

東芝現役社員が録音していた「無間地獄」 http://t.co/Rqk2B3gjUt #日経ビジネスオンライン

2015-09-01 05:36:51

にわとり@シーランド男爵

RT @yeuxqui: これはアウトっぽいよね。/ 東芝現役社員が録音していた「無間地獄」 http://t.co/D6KnRAjdwH #日経ビジネスオンライン

2015-09-01 05:36:17

ゲバラシャツを着た文化左翼のボブ

RT @yeuxqui: これはアウトっぽいよね。/ 東芝現役社員が録音していた「無間地獄」 http://t.co/D6KnRAjdwH #日経ビジネスオンライン

2015-09-01 05:36:04

GEO ジオ@中国と洛天依と言和と心華

RT @todkm: むしろごく普通の日本企業の姿。東芝は隠蔽し通せなかっただけ、まだ優良企業だと言えます。 『東芝現役社員が録音していた「無間地獄」』 http://t.co/8IAsESoCu4 #日経ビジネスオンライン

2015-09-01 05:35:55

ししこびっち

東芝、根が深いな。 有能な社員もいっ~ぱい!いるんでさ、その辺りがひじょうに不憫に思う。

2015-09-01 05:35:32

てつぺ

巨艦企業だからこんなアホが横行しても潰れないけど、普通の企業ならあっさり潰れるレベルだわね。過去に出任せで言ったら棚ボタで改善成果が出ちゃってそれに味を占めたのかもね。 東芝現役社員が録音していた「無間地獄」 http://t.co/NX2TQSzKPT #日経ビジネスオンライン

2015-09-01 05:34:59

Yohei Yamaguchi

これはひどい / 他122コメント http://t.co/FVpYuSog1G “東芝現役社員が録音していた「無間地獄」:日経ビジネスオンライン” http://t.co/eASCymmu3h

2015-09-01 05:31:44

Mitsuko_Uenishi

RT @yeuxqui: これはアウトっぽいよね。/ 東芝現役社員が録音していた「無間地獄」 http://t.co/D6KnRAjdwH #日経ビジネスオンライン

2015-09-01 05:30:52

不在@RRE昼

RT @kisugekisuge: 東芝現役社員が録音していた「無間地獄」 http://t.co/4fCBTAo8nn 大声でやれと怒鳴るだけなら中学生でもできる。こんなのはマネジメントの崩壊だろう。

2015-09-01 05:30:44

taka

東芝現役社員が録音していた「無間地獄」 http://t.co/vafE3f90NX

2015-09-01 05:29:38

2chアンテナNews

【企業】「社内はどこもかしこも地獄だらけ」東芝現役社員がチャレンジ強要の現場を録音・・・大声で罵倒、机を叩き無謀な施策を要求 http://t.co/qZeYl4O3tF じょぶちゃん

2015-09-01 05:28:21

yukishima kana

RT @risa_fx2ch: 東芝社員がパワハラの実態を日経にリーク。10時間超の音声データの中身とは http://t.co/XksNsQNiYV http://t.co/wVWnVTd6Vh

2015-09-01 05:27:45

kou hase

RT @yeuxqui: これはアウトっぽいよね。/ 東芝現役社員が録音していた「無間地獄」 http://t.co/D6KnRAjdwH #日経ビジネスオンライン

2015-09-01 05:27:33

intolerance

「内部統制の超優等生」だった東芝ですらこうだったのかと判明するとね、もう何すればいいのか分からなくなるよね。「巨大組織故、カンパニー制故」という結論が導出されるならまだしもね。でも違うだろうし。/東芝現役社員が録音していた「無間地獄」 http://t.co/jwGbCgXtG1

2015-09-01 05:27:28

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