1: 海江田三郎 ★ 2016/06/22(水) 20:01:13.48 ID:CAP_USER

長時間労働、パワハラ、サービス残業など、劣悪な労働環境のニュースは後を絶たない。NPO法人労働相談センターがブログで、2016年3月および4月に同センターと全労協全国一般東京労働組合に寄せられた労働相談メールの一部を公表した。「週40時間を超えないと残業はつかない」「休日出勤しても手当なし」労働問題で話題に上るのは長時間労働だ。しかも、多くの人が残業代の出ないサービス残業を強いられていることがうかがえる。「ハローワークの求人には『有給休暇あり』と書かれていたのに、有給休暇どころか、休日出勤しても手当すらないし代休も交通費もでません」求人票に記載されている労働条件と実際の労働条件が違う『求人詐欺』に悩む人の相談も見られるほか、美容師からは有休制度がない店で15年間働いている、という相談もあった職場でのパワハラも大きな問題だ。「上司からトイレに行く回数を数えられ、『離席が多い。そんなに体調が悪いなら休んでかまわない』とメールで指摘される。つらくてたまらない」「オーナーから『タイに行って性転換してきてよ』と言われた。冗談だとしても、これは差別発言ですよね」「毎日上司から『消えろ!』『テメー』『あたまがおかしい』『辞めろ』と言われ続けている」これが職場で起こっている事実が信じがたい。

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https://news.careerconnection.jp/?p=24832

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引用元 : http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1466593273/


6: 名刺は切らしておりまして 2016/06/22(水) 20:16:11.96 ID:pBJNvg0X

人手不足な社会にすればブラック企業は労働者を確保できず、営業できなくなります。


125: 名刺は切らしておりまして 2016/06/23(木) 11:34:01.64 ID:Cn3rpkf+

で、このNPO法人はなんとかしてくれんの?


11: 名刺は切らしておりまして 2016/06/22(水) 20:30:35.88 ID:M6zdYRZO

トイレって体調とか調子悪い時の逃げ場の最終手段だからなw
そんなこともわからない経営ではな…


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