マージン率が30%の場合、企業が労働の対価として月三十万円の派遣料金を払っても、派遣会社が30%に当たる九万円を徴収し、労働者は二十一万円しか受け取れない。厚生労働省の調べによると、支店など事業所ごとのマージン率の平均値は、20~30%のところが多いという。本紙が大手九社に書面と聞き取りで調査したところ、六社が個別の労働者のマージン率を本人にも教えていなかった。

派遣会社が手数料を徴収する仕組み



派遣各社の手数料(マージン)率の公開状況



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http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201704/CK2017043002000131.html 5.

20-30%とかずいぶん下がったな。一時期は50%むしられてた。
それでもまだまだ高いな。人材紹介業だと仲介料は年収の35%が相場だ。

415.

かつて行われていた登録型の派遣を全面禁止にすればいいんだよ
派遣労働者は原則は派遣元に雇用されてる者のみにすればいい

8.

日本のこれは異常
欧州みたいに仲介料の上限決めて公表しろ

649.

>>8本当、一割未満または10万円以下とかしないと派遣会社ばかりもうけてる

310.

こんな雇用側に都合のいい体制もないよね、派遣w

24.

派遣もそうだが運送業も中抜きの上限設定しろ
間に4~6件入ってる業者が1割ずつ抜いて10万の運賃が5万になるとかおかしい

218.

派遣やったことないけど30%も中抜きされてよくモチベーション持つな

39.

永久に3割抜き続けるとか鬼畜商売だよな。ヤミ金よりひどい。

210.

そもそも派遣会社と派遣先の間に別会社が挟まれている場合が
大半だから25%だろうが実際は半額くらいしか派遣社員には渡らない

124.

聞きにくいよね、面倒くさい奴と思われれば仕事紹介して貰えなくなるし

170.

正社員と比べりゃそりゃ待遇悪いけど、バイトよりはいい経験詰めると思うよ。転職する時大手の名前出せるし

126.

派遣会社の社員って、自分達を中間管理職か何かと勘違いしてるよな。
お前らはただのピンハネ師。よくて口入れ屋。もっと人材を大切に扱えや。

144.

>>126そうそう、なんか高圧的だったわ
俺の客は派遣先であってお前じゃねぇて言いかけた事が

121.

労働力ガー移民ガーっていう前にまずここらをなんとかしろよ
日本の労働は無駄が多すぎるわ

174.

最初の月だけ50%、あとは0%にしろ
大した教育もしてないクセに「派遣」を名乗るんじゃねーよ

34.

だいたい6掛けか7掛けだったな

技術にしろ庶務にしろ雑用にしろ派遣は
時給6000円はふいたけど

232.

派遣元には打ち切りって事にして、そのあとは派遣の給料少しアップして個別に雇うとか出来ないの?

244.

>>232ずっと前だけどうちの会社で派遣さんに直接雇用されないかって声かけしたら人事が猛クレーム受けたらしい

166.

大企業が正社員じゃなくて派遣にするのは雇い留めをするためで安く使うためじゃない
コスト的には派遣でもあまり変わらない

12.

IT業界なんかはマージンが下がっても、みなし残業や多重派遣が当たり前で一向に改善されない
ほんとこの業界消滅してほしい

305.

ピンハネ2、3割か
ましな方
俺がいた請負会社はピンハネ5割だったよ
30万取引先に請求して
支払うのは15万
管理職やってたから分かる

11.

派遣先と月単位で契約してるわけでもないのに何故毎月仲介料を盗るのか

328.

派遣があることによって
国民が選択できる仕事がやせ細るんだよ
ピンハネ派遣業者を潰せ

57.

労働詐欺だな
おそらく法律も変える気ないだろうし、労働者は決断の時かもしれん

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