業績の低迷が続くデパート最大手「三越伊勢丹ホールディングス」は、人件費の削減に向けて40代から50代の管理職を中心に早期の退職を促すため、退職金を大幅に積み増すなど、来月にも早期退職制度を見直す方針を固めました。関係者によりますと三越伊勢丹ホールディングスは、業績の立て直しに向けて人件費の削減を図るため、早期退職制度を見直す方針を固めました。

続きはこちら
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20171020/k10011183761000.html 4.

松戸の伊勢丹なくなるんだよね。

6.

この条件なら辞める奴が殺到するぞ

39.

40歳まで非正規の氷河期世代がいる一方で
正社員になった氷河期世代の早期退職が始まった
つまり今まで非正規で働いてきた氷河期はもう正社員になれないってことですよね(´;ω;`)

13.

氷河期に就活したが伊勢丹は慶応卒だらけだった
当時伊勢丹の人気は凄かったよ

15.

ずいぶん太っ腹だな
そりゃ業績低迷するわ

101.

>>15定年までもらえる給料考えると転職先厳しいだろうしそりゃ金詰まないと辞めないんじゃね

40.

デパート社員の平均年収は640万ぐらいだから早期退職したら最強勝ち組じゃん?

61.

>>40小売りで600万も出してたらそりゃ潰れるわ

114.

バブル採用といっても平成2年から平成4年くらいまでの1年間から3年間くらいの間だけだけどな
その前後は大卒の枠ってそんなに多くなかったよ
高卒は大量に雇ってたけどな

46.

すげー、5000万円上乗せなんてwww

60歳までの年間500万円年収って換算かな?w
それなら、雇ってあげてたほうが安くないか??

206.

>>46年金とか保険とか

59.

10年後、百貨店なんかどうなるかわからんから、
50歳以上の人は転職してもいいかもね。
自分で小売りやってもええし。
60歳まで年間200~300万稼げればプラスだろ。

72.

今は若い人とかららぽーととかイオンモールとかの方が行きそうだもんね。
デパートは悲しいけどオワコン。
今更放り出されても他のデパートも閉店ラッシュだしなかなか再就職も厳しそう。

75.

>>72イオンモールは30代くらいまでで、もっと若い人はネット通販のイメージがある
夜10時過ぎの電車で疲れた顔してスマホでZOZOみたいな

12.

今引く手数多の新人もいずれ同じように追い出されるのかな

77.

これはラッキーでしょ。これから百貨店が安定して成長するとは思えんもの。

80.

>>77ある程度は必要だけど多すぎるんだよ
こういう店は

83.

大体みんな考えることは、早期退職して5000万円から住宅ローンを完済、生命保険を全額払済にしたりしてしはらいを軽くする
後は年金貰えるまで

85.

外商はもう終わりなんだね
若い連中が利用するとは思わないし

78.

大企業でも時代の流れについて行けないと大変だね
これは安倍は関係ないと思うよ

103.

さすが伊勢丹やなあ
通常の退職金+5000万やろ
勤続25年でどのくらいなんやろな
親族に某新聞社を早期退職した叔父がいるけど億を超えてた
社畜でも上級社畜は違うわ

107.

5000万もらえるならいいと思うよ
よほど無理なローン組んで高額な借金を背負ってなければ
アルバイトで年収200、300万でも暮らせる

109.

なんかもうデパートって業態も古臭く感じてしまうよ

115.

俺の知り合いも新卒で入ったが、とっくに転職してる。
今までも散々リストラ繰り返してると思うが、
いくら繰り返してもパイがどんどん小さくなってるから追いつかないんだろうな。

→ranking

続きはこちらどうぞ(掲載サイトへ)

[Twitterでの反応]
→ranking

続きはこちらどうぞ(掲載サイトへ)