続きはこちら
https://www.sankeibiz.jp/econome/news/180213/ecd1802130605001-n1.htm
>>1ぶっちゃっけ人手不足だから。ウチは50歳を取った。
45歳でも関係ないけどね
まあ職種なんだろうけど
人手不足の層が上にいくから、もっと上昇するよ
ニートからの転職は何歳が限界?
いまは38歳でもいけるよね
40すぎるとうーんとなるが
アラフィフでも転職できてるし
もちろんより良い方向で
そりゃ年金25年が10年とか、定年60が65とかに上昇すれば35は意味なくなるからな
40歳ですら募集しても来ない
若くても外人なんかいらない
>>6240になるともう転職する気がなくなる。ナマポのがましだとわかるし。ホワイトなら辞めないし。
うちの会社、40代が5人辞める予定だけど
普通に転職先見つかってるは。
仕事キツイから転職したいけど今より楽で今より年収いいとこに転職できるとは思わんから結局転職しない
楽して稼ぎたいわー
1億貯めたい
そもそも目上目下という考え方がムダではないかと俺は思っている
上司とは単に部下のノウハウをコーチし成果を数値管理する職種だと考えれば
25歳の上司がいても何らおかしくない
逆に直接成果を上げるのが得意ならば55歳の部下がいても何らおかしくない
>>66それが正しい
欧米は能力主義
年齢うんぬんは儒教の影響で東アジア限定
35歳限界説は企業側がどうこうじゃなくて
本人が辛いって話だからな。
20代と比べると覚えは悪くなってるし先輩が20代だし
怒られ続けるのもプライドが耐えられん
でもま最初の数年乗り切れば良いだけだけどね。軌道に乗ったら本来のポテンシャルを発揮する
>>77これこれ
つまらんプライドさえ捨てればルーティーンになるよ
それより年齢だけで審査対象にならないことが異常
80歳定年に向けて転職は幅広くなるといいなと思うわ
漏れも42歳でホワイトへ転職できたお。
今が一番しあわせ
俺今年で28なんだけど未経験職種に転職するのって遅い?
単に年齢だけじゃね。
昔と違って職種もかわってるし
たとえばネット黎明期から携わってたウェブデザイナーなんか
そろそろ40-50歳超えたって引く手あまたで仕事には困らない人もいるしなー。
俺は働かないという方針に変えた
そんなもん職歴と能力と業種による
有能な奴は50だろうが雇われる
具体的内容書かないなら何とでも言えるわな
案外年齢上でもしてる人って少なくないんだよな、そんなずば抜けたキャリア持ってなくても
その会社に合いそうか合わなさそうかなのかな
自分の周りでも一つの会社に留まってる人の方が少ない
もう年齢じゃないよ、コネが全て
もう働く気自体無いしw
他人のためにコードとか書くのは嫌だよ
金銭的に見合わない
こんなのネットのデマだよwこんなの信じてる奴いるのかよ。肉体的に個人差があるのに年齢なんかで落とす人事がいたらソイツは仕事してないぞ。何の為に面接すると思ってんの?人となりがわかるからだよ。
>>168至言だな
プログラマなら需要あるから年齢はあんまり関係ないぽいな
エンジニアは基本使い捨てだから気兼ねなく転職しようぜ
40歳だがなんとか転職できた
中小から脱出して大手子会社に行く今度はそれなりに安定しそうだ
続きはこちらどうぞ(掲載サイトへ)
[Twitterでの反応]
→ranking
続きはこちらどうぞ(掲載サイトへ)