経済ちゃんねる

経済関連のニュースをまとめています。最新の経済動向が見えてくる!?

    カテゴリ:企業

    1: へっぽこ立て子@エリオット ★ 2018/02/15(木) 14:41:12.50 ID:CAP_USER.net [東京 15日 ロイター] - 企業統治改革を議論する金融庁の有識者会議は15日、同庁が示した投資家と上場企業の対話に関するガイドライン案を大筋で了承した。金融庁はガイドラインを通じ、企業の自発的な取り組みを促し、生産性向上につなげたい考えだ。 金融庁は15日午前、「スチュワードシップ・コード及びコーポレートガバナンス・コードのフォローアップ会議」(..→ranking

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    1: ノチラ ★ 2018/02/12(月) 02:28:17.89 ID:CAP_USER.net 日本企業が博士号取得者の採用を増やすと、逆に生産性が下がるとする分析を日本経済研究センターがまとめた。一人前の研究者とされる博士人材は、海外企業では即戦力への期待も高いだけに意外な結果となった。日本では、企業が終身雇用制などに縛られて人材を使いこなせていない可能性や、大学で企業の研究現場で役立つ人材が十分に育っていないことが考えられるという。  総務省や日本経済新聞社の..→ranking

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    企業の採用選考に人工知能(AI)が使われ始めている。志望動機や経験談などを記入するエントリーシート(ES)の精査や性格診断だけでなく、実際の面接にまで登場。AI面接官はデータで判断するので、人のように相手の外見による印象などに左右されにくく、客観性や公平性が高い。ただ、全てを任せるには技術的な信頼性に欠けるとの声もある。

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    https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26786040Q8A210C1905E00/ 2.

    AI面接官に気に入られる回答を教えるAIも出てくる。

    4.

    AI人事で人事課廃止でいいよ

    6.

    公平かどうかよりも、いっしょに働きたいかどうかが重要では?

    36.

    >>6公務員ならともかく民間は企業毎の文化があるからね
    多少の刺激は入れつつ、同種の人間を厚めに取るだろ

    13.

    米刑務所の仮釈放の基準はAIが決めているところもある。
    裁判官にまかされても20年以上前の犯罪のことなんてすぐ判断できない
    からねぇ。AIのほうが客観的かも知れない。

    32.

    >>13その手のAIは最近公平じゃないって記事が出てたんだけどなw
    実際に公平か調べたら人種に基づいた量刑や悪い意味で人間的な部分が多かった
    勿論公平なAIも作れるだろうけど完成したAIを評価するのも人間だからな
    大抵はAIの出した結論はおかしいとして人間的なバイアスのある評価を出すAIのほうを求めちゃったりするのかもね

    23.

    AIがやってるから、ってことにして裏では人が判断してるやろ
    見込み無しのやつの面接の相手しなくていいだけ効率的だしな

    25.

    AIが認知する「明るく笑顔がステキで元気がある人」がどんな人間たちか興味がある

    26.

    人間は無意識に他人を差別するからな。
    だけどAIならその心配がない。

    27.

    人柄採用はAIできるの?

    31.

    大学生に大喜利大会をやらせて社会にイノベーションを起こせる人材を見極めるとか、
    ネクタイの色とドアの開け方でリーダシップの素質を見極めるとか、
    こんな高度な職人技をAIで置き換えることなんてできないよ

    43.

    AI以前にもう採用担当は志望者のアマゾンの購入履歴とか携帯の検索履歴で色々判断してたりして

    89.

    >>43個人情報無視しすぎだろ

    44.

    入社してから気に食わないって追い出しにかかるんやろ

    50.

    AIに入力する側が公平じゃないと
    あくまで人間ができる事の代替だろ

    51.

    AIもとりあえずググるんだろうな

    55.

    >>51ってか、AIは基本的にググることしかしていない。
    「AI独自の思考」なんてのは無い。

    69.

    どーせAIが選んだ候補者の中から人間が最終的に選ぶんだから今までと大して変わらんのでは?

    72.

    AI面接官を面接するのは結局人間

    75.

    見た目はモルゲッソヨのAIなんだろ

    81.

    お前らの小手先のごまかしが通用しなくなるのかwww
    ざまぁwww

    86.

    >>81AI自体をごまかしゃいいのよw

    84.

    AIで面接ならコミュ障の俺みたいな奴にも希望の光がさすのか?

    93.

    経験上、人は見た目で判断すれば大丈夫だ。
    変な奴は変な身なりや顔つきしてる傾向にある。
    異性との相性もそう。
    とにかく、人間があって判断するのが一番だよ。

    94.

    脳は視覚分野に8割以上使ってんだから
    見た目で判断は正しいだろう
    もし役に立たないならそんな無駄な配分などしない
    稀に見た目じゃ分からない能力もあるが
    残念ながらほとんど見た目どおり

    96.

    AIに欠点があってもそれが導入を見送る理由にはならないんだよな。
    結局AIの競争相手は誰かと言えば、同様の業務を行っている人間なのだから、
    そいつらに比べて効率的でありさえすれば、十分導入理由になる。
    ビッグデータの裏打ちが加われば、さらにAIの信頼性は増すよ。
    時間が経てばたつほど社内データも蓄積されるのだから、採用担当者が
    AIに置き換わるのは時間の問題。

    97.

    問題はデータに落とし込むとこだね

    98.

    AIに人間の真似させたら、そりゃ人間並みに不公平で主観的なAIができるわな。

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    人手不足の実態を調べるため、全国の企業1341社を対象に、去年11月下旬から先月中旬にかけて行いました。それによりますと、全体の71%に当たる952社が「人手不足を感じている」と回答し、中でも52.1%に当たる412社が、1年前よりも人手不足が深刻になったと答えました。 特に専門的な知識や技術を持つ正社員が不足しているという答えが目立っていて、人手が確保できないために休日出勤や長時間の残業が増え、従業員の負担が重くなっているとしています。

    続きはこちら
    https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180201/k10011310671000.html 8.

    技術者が欲しけりゃ金払え

    17.

    採用してこなかったらいなくなるのは当たり前ですよ

    12.

    社内で教育出来ないんか?

    26.

    >>12育ててこなかったから育成のノウハウも欠落してるしな
    だいたい氷河期世代を見捨てたのが悪い

    98.

    >>12そもそも育成するノウハウのある企業はこんな事言ってないし
    放り投げて出来るやつだけ使ってた企業の甘え

    13.

    何のための新卒一括採用だよ
    育成せんかい

    65.

    技術者を軽視してきたつけやで

    22.

    コミュニケーション能力でなんとかしろ

    40.

    企業「人が足りないンゴ…」
    企業「あ、でも既卒はいいっす…」

    44.

    ちゃんとした教育研修や技術の継承を組織的にせずに見て覚えろとかやってるからこうなる
    中堅世代ごっそりおらん会社なんてざらにあるし

    49.

    >>44中堅がおらんのは氷河期を見捨てたせいやね

    58.

    コミュニケーション出来たところで技術持ってないんだから

    118.

    文系なんて取ってる企業は
    ウチの仕事は中卒でもできますよって言ってるのと同じことだと気付こう

    76.

    就活生「パソコン使ったことないローマ字入力できない」

    96.

    >>76そんなやつ居るわけないじゃん

    78.

    できない奴ばかり居座ってそいつらが教育しとるんやからな
    居座るノウハウだけやで洗練されてくのは

    97.

    日本の大学って専門技術学ぶための場所じゃねーもん

    107.

    >>97これほんまに大問題や

    115.

    技術者の待遇悪いんやから当たり前やろ
    俺なんか出来高やぞ氏ねや

    126.

    欧米と日本て職歴の多さに関して認識真逆だよね

    154.

    ほんま日本の労働者って舐められてるわ
    企業も消費者も甘やかされすぎ

    170.

    >>154権威主義の社畜国民やね
    労働条件が悪いのは自分らが良い企業に入らなかったから悪いとかいう考え方が蔓延ってる

    155.

    ドイツみたいに管理職ルートと技術者ルート用意したれや
    どっちも同じくらいの旨みあるやつ

    133.

    終身雇用どころかいつ潰れるかわからない大企業たくさんあるからな

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    今、中国の都市部ではあらゆる支払いでスマホを使った電子決済が主流になっている。支払いの景色をガラリと変えたのはアリババ・グループの「アリペイ」とテンセント・グループの「ウィーチャット・ペイ」。先行したアリペイをウィーチャット・ペイが猛然と追い上げている。スマホを持つ中国人は普通の通話機能や電子メールをほぼ使わない。代わりにテンセントの無料通話サービス「ウィーチャット」を使う。

    続きはこちら
    http://bunshun.jp/articles/-/5827 9.

    今やシリコンバレーのトップ研究者にも中国系多数いて
    それが続々テンセントやバイドゥとかに移籍してるからな
    世界の最先端を突っ走るテクノロジー企業でもある

    24.

    >>9だよなー
    パクリだなんだって言っても勝てば官軍で
    サムスンだって日本人技術者根こそぎ引き抜いて今があるわけだし
    日本は海外出ないし、引っ張ってこないしでずっと悪循環のまま

    33.

    >>9俺は大学関係しかあんま知らんけど、アメリカのトップの大学の教授も中国人多くなったもんなぁ
    そこの研究室から出てくる論文の連名者も中国人ばかり
    一昔前の「パクリだけ」の時代ではないわな

    90.

    >>9もう中国も本物だよ

    馬鹿にできる相手ではないことを理解してないやつ多すぎる

    77.

    ここ数年中国の会社(小規模)と関わっているけどあちらの方が先進的。金が有り余っているかもしれんが、、

    28.

    奴らは全力で投資するからな
    後先考えない投資の仕方は日本人特に銀行は見習うべき

    29.

    中国のサッカーチームの金のかけ方には、ガチで引いた
    全てにおいて規模が違う

    30.

    日本のくそ電子マネーも統一したら似たような企業ができあがるんじゃねーの

    45.

    >>30何故か乱立して足の引っ張り合い
    国内じゃなく海外展開すればいいのにしないし

    35.

    中国みたいに偽物の紙幣が多く流通し国民の信頼が低いから電子化しやすいだけ

    62.

    テンセント、ニンテンドーSwitchにも参入したんだよな。

    71.

    自国内にどれだけ人口抱えてるかだな

    73.

    ウィーチャットとかはマルウェア入ってるし中共に監視されるのがなあ。実用上中国では使わざるを得ないが。

    122.

    日本の要望に応える形でAppleはオサイフケータイ搭載したんだぞ
    世界一のAppleを動かしたのは日本の一般人たち

    82.

    こことの仕事してるけどギャラがハンパなく気前いい
    こんなデカい会社だなんて最近まで知らなかった

    85.

    Amazonはクソ上がり
    アリババ株は倍ぐらいになったわ
    ニューヨーク株すごいぞ

    110.

    別に、普通に現金使ってるけどね
    日本人も普通に電子マネー使ってるし

    18.

    俺、月に2回は仕事で上海行くけど、現金使ってる奴普通にいるけどね
    「今日初めて現金を見た」なんてのはかなり特殊な店だと思うわ

    中国でスマホ決済がかなり普及してるのは事実だし、日本より電子決済が進んでるのは事実だけど、この手の嘘記事書く奴は何が目的なのか分からん

    115.

    日本ではなぜITで遅れをとるのか。

    幼い頃からITについて教育しないと。

    118.

    トヨタって物凄い金持ってるのに車以外の業種にほとんど手を出してないっぽいな
    堅実ではあるけどリスクを考えたら色んな業種を持ってた方がいいに決まってる
    不具合や不祥事であっという間に評判が地に落ちるからな

    131.

    we chatは世界中の人が使ってるもんな
    LINEペイorz

    126.

    中国人の秀才何て皆英語話せるからね。どんどんアメリカの名門大学二里遊学してなな

    130.

    スマホで決済は別に先端でもなんでもないけど、日本人が個人情報ガー!と叫び軒並み
    ビッグデータの使用を制限している中、間違いなく中国はスマホ決済のビッグデータで
    今後のビジネスプランを計画してるのは想像に難くない、日本とますます差をつけていく

    87.

    結果として成功してるなら、少しでもまねするべきだし、考え方を改めるべき。

    いつまでも、古い考え方に固執して、所詮中国だからーとか言ってる奴らが多いのは、本気で危機感を覚えるわ。

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