1: サソリ固め(愛知県)@\(^o^)/ 2015/08/01(土) 19:51:55.70 ID:QSpVj+wT0.net BE:792899348-PLT(13700) ポイント特典
就職面接開始! 企業が求める「新卒即戦力人材」とは - あなたの出世、採用、給料、リストラはこう決まる
経団連が2016年卒入社組から採用面接は8月への「後ろ倒し」を要請したからだ。売り手市場とはいえ、シビアな採用面接が繰り返されているだろう。これまでのポテンシャル採用から「新卒即戦力人材」と呼ぶ採用にシフトしているという。企業が求めるのはどんな学生なのか。『人事部はここを見ている!』(溝上憲文著?プレジデント社)より、2015年の「後ろ倒し」された「就活」最新事情をお届けする。
グローバル採用と高度の専門知識を持つ学生
2016年卒の学生は15年3月から就職活動がスタートしました。売り手市場とはいえ、大手企業の厳選採用が続いています。以前は大学の成績などまったく問題にせず、とにかく“地頭”を重視し、何にも染まっていない真っ白の人を対象に、ポテンシャルだけを基準に選考していました。ですが、今は“新卒即戦力人材”と呼ぶべき採用にシフトしています。
1つはグローバル採用枠です。海外で活躍できるグローバル人材が日本企業では決定的に不足しており、新卒でもグローバル素養を持つ学生の獲得を狙っています。たとえば大手化粧品会社の採用担当者は「全員ではないが、TOEICの点数に限らず、様々な国・人種と融合できるセンスやスキルを持つ異文化受容力を持つ学生を採りたい」と言います。2つ目のターゲットは高度の専門的知識を持つ学生です。たとえば財務や法務、マーケティングといった専門知識を持つ学生を職種別採用で募集する企業も増えています。また、外資系企業のグーグルの新卒採用は、あくまで専門能力に秀でたプロフェッショナルのみ採用するという方針です。
同社の人事担当者は「日本のソフトハウスのように資質があれば、文系でもプログラマーに育成しますという採用はしていません。エンジニアであれば、コンピュータサイエンスという学問を究めた一流の専門能力を持った学生を求めています。よく新卒の魅力として何にも染まっていない真っ白であることを評価する企業もありますが、うちは逆に真っ白なタイプは必要ない」と言います。
http://blogos.com/article/125855/
この子めっちゃ可愛くね??( 画像あり)
ビジネスホテル到着後いの一番にやることwwwww
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8: ドラゴンスリーパー(三重県)@\(^o^)/ 2015/08/01(土) 20:06:51.44 ID:3QnvTvKB0.net
未だに即戦力とか言ってるんじゃ、
そりゃ欧米含めて中国にも負けますわ。
モノ作り大国何て20年以上も前のお話。
155: サソリ固め(京都府)@\(^o^)/ 2015/08/01(土) 22:33:21.92 ID:IYZU8eM20.net
そこまでのレベルの奴は逆に日本企業の奴隷になるメリットって何?
外資にでも入って将来独立でも考えた方が良くない?
10: スターダストプレス(大阪府)@\(^o^)/ 2015/08/01(土) 20:10:49.75 ID:1H7kW+YB0.net
そんなハイスペックな奴が日本で就職するかね?
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[Twitterでの反応]
【コア・コンピタンス】企業経営において、他者の追随を許さない独自の技術や知識,経験など、継続的な利益をもたらしている「核能力」をさす。ソニーの小型化技術、フェデラル・エクスプレスの物流管理、モトローラの無線通信技術など。
2015-08-09 09:37:03
RT @TATTYU1: @pixy_1031 💀下品で、いかにも前科あるような、刑務所経験者が半分混ざっている反日SEALDs 企業は、隠れて犯罪もやりたい放題の反社会的な学生を採用してはいけない。大学の就職部も企業人事部とネット情報を調査して、不採用情報を徹底的にする。大…
2015-08-09 09:25:30
企業経営に一番大切なものはなんですかとたずねられると、いつも僕はこう答えています。ものごとをシンプルに考えること。シンプル イズ ザ ベストと。シンプルが一番ということは人類が長年の経験から得てきた教訓だと思う。多くの経営者は同じ質問を必要以上に難しく考えてしまうのです。
2015-08-09 09:24:54
企業は経験そのものを学生に問うている訳ではない。なんとなくコンビニでバイトした学生は採りたくない。でもコンビニのビジネスとしての仕組みに着目してバイトした人なら採りたい。どんな意識で取り組んだかが重要。
2015-08-09 09:12:44
若い時の失敗、挫折の経験が立派な経営者をつくります。大企業は減点主義だから、失敗しないように注意する。そういう大企業で50歳を過ぎてから社長になった人は、リスクを取らない人が多いようです。 #日本電産
2015-08-09 09:10:20
ただ……そういう経験があるので、「本気でサークルに腰を据えて頑張る絵描きさん」と組んでみたいんですよ。ぶっちゃけ、これが僕の一番の目標。商業の一線で活躍するとか、サークルを大手や企業化に持ってく……という前に、一度これを経験したい。
2015-08-09 09:09:29
ホテル学科では 一流ホテル出身の講師から学べる、ホテルをリアルに再現した充実の実習室、一流ホテルで現場経験が積める企業実習などが特長で大学生・社会人の再入学が多い理由です。ホスピタリティ ツーリズム専門学校大阪 ホテル科http://t.co/bCrfI0cOpw
2015-08-09 09:08:59
RT @TATTYU1: @pixy_1031 💀下品で、いかにも前科あるような、刑務所経験者が半分混ざっている反日SEALDs 企業は、隠れて犯罪もやりたい放題の反社会的な学生を採用してはいけない。大学の就職部も企業人事部とネット情報を調査して、不採用情報を徹底的にする。大…
2015-08-09 09:02:30
若い時の失敗、挫折の経験が立派な経営者を作ります 大企業は減点主義だから失敗しないよう注意する そういう大企業で50歳を過ぎてから社長になった人はリスクを取らない人が多い 永守重信 http://t.co/i9eyyiPF3B
2015-08-09 08:58:53
@__xxs2x 彼の行きたい企業からの内定だから一緒に大喜びしたけど、遠距離って今まで経験がないから少しだけ不安だよ…(T_T)なるようになる、って暗示のように言い聞かせてるよ今。笑
2015-08-09 08:56:15
【ジャカルタ求人】大手IT企業でのITビジネス推進(営業およびPM)<必要スキル>ITビジネスの経験,英語ビジネス<給与USD 1500~2000 詳細→http://t.co/7lXLC3b3NR #転職 #求人 #インドネシア
2015-08-09 08:49:41
@aka65783 中古品でも、定価より高くて諦める😭でも欲しいものはたくさんある… 経験してみたいよね!次のROCKであったら遠征も考えようかな(笑) 企業によるのかなぁ?そのへんのシステムわからない😅 社会人になってもaikoのために頑張ろう \( °∀° )/
2015-08-09 08:49:28
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