経済ちゃんねる

経済関連のニュースをまとめています。最新の経済動向が見えてくる!?

    カテゴリ:企業

    1: サソリ固め(愛知県)@\(^o^)/ 2015/08/01(土) 19:51:55.70 ID:QSpVj+wT0.net BE:792899348-PLT(13700) ポイント特典

    就職面接開始! 企業が求める「新卒即戦力人材」とは - あなたの出世、採用、給料、リストラはこう決まる

    経団連が2016年卒入社組から採用面接は8月への「後ろ倒し」を要請したからだ。売り手市場とはいえ、シビアな採用面接が繰り返されているだろう。これまでのポテンシャル採用から「新卒即戦力人材」と呼ぶ採用にシフトしているという。企業が求めるのはどんな学生なのか。『人事部はここを見ている!』(溝上憲文著?プレジデント社)より、2015年の「後ろ倒し」された「就活」最新事情をお届けする。

    グローバル採用と高度の専門知識を持つ学生
    2016年卒の学生は15年3月から就職活動がスタートしました。売り手市場とはいえ、大手企業の厳選採用が続いています。以前は大学の成績などまったく問題にせず、とにかく“地頭”を重視し、何にも染まっていない真っ白の人を対象に、ポテンシャルだけを基準に選考していました。ですが、今は“新卒即戦力人材”と呼ぶべき採用にシフトしています。

    1つはグローバル採用枠です。海外で活躍できるグローバル人材が日本企業では決定的に不足しており、新卒でもグローバル素養を持つ学生の獲得を狙っています。たとえば大手化粧品会社の採用担当者は「全員ではないが、TOEICの点数に限らず、様々な国・人種と融合できるセンスやスキルを持つ異文化受容力を持つ学生を採りたい」と言います。2つ目のターゲットは高度の専門的知識を持つ学生です。たとえば財務や法務、マーケティングといった専門知識を持つ学生を職種別採用で募集する企業も増えています。また、外資系企業のグーグルの新卒採用は、あくまで専門能力に秀でたプロフェッショナルのみ採用するという方針です。

    同社の人事担当者は「日本のソフトハウスのように資質があれば、文系でもプログラマーに育成しますという採用はしていません。エンジニアであれば、コンピュータサイエンスという学問を究めた一流の専門能力を持った学生を求めています。よく新卒の魅力として何にも染まっていない真っ白であることを評価する企業もありますが、うちは逆に真っ白なタイプは必要ない」と言います。
    http://blogos.com/article/125855/


    4377ー1

    この子めっちゃ可愛くね??( 画像あり)

    ビジネスホテル到着後いの一番にやることwwwww

    モスバーガー、もはやわけがわからない・・・ (画像あり)

    あ、コイツ大物だなっていうYouTuberの特徴

    【悲報】今話題の35000円の扇風機買った結果wwwwwwwwww(※画像あり)

    【驚愕】引っ越し屋でバイトしているけどこれから引っ越しする人に言いたいことがある

    BBQの最中にいなくなった友達を探していたら・・・

    【悲報】AKB内の陰湿なイジメをご覧ください・・・

    【馬鹿】 有吉「イチローは恥ずかしい男。見てられない。松井や本田は真面目でかっこいいのに。」

    【画像あり】逆張りFXを解りやすく解説してやるwwwww


    引用元 : http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1438426315/


    8: ドラゴンスリーパー(三重県)@\(^o^)/ 2015/08/01(土) 20:06:51.44 ID:3QnvTvKB0.net

    未だに即戦力とか言ってるんじゃ、
    そりゃ欧米含めて中国にも負けますわ。
    モノ作り大国何て20年以上も前のお話。


    155: サソリ固め(京都府)@\(^o^)/ 2015/08/01(土) 22:33:21.92 ID:IYZU8eM20.net

    そこまでのレベルの奴は逆に日本企業の奴隷になるメリットって何?
    外資にでも入って将来独立でも考えた方が良くない?


    10: スターダストプレス(大阪府)@\(^o^)/ 2015/08/01(土) 20:10:49.75 ID:1H7kW+YB0.net

    そんなハイスペックな奴が日本で就職するかね?


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    [Twitterでの反応]
    語彙

    【コア・コンピタンス】企業経営において、他者の追随を許さない独自の技術や知識,経験など、継続的な利益をもたらしている「核能力」をさす。ソニーの小型化技術、フェデラル・エクスプレスの物流管理、モトローラの無線通信技術など。

    2015-08-09 09:37:03

    日本の猫

    RT @poppo_iwark: クソニートを経験した人間が企業や行政法人に行けると思うな。

    2015-08-09 09:25:39

    みさ

    RT @TATTYU1: @pixy_1031 💀下品で、いかにも前科あるような、刑務所経験者が半分混ざっている反日SEALDs 企業は、隠れて犯罪もやりたい放題の反社会的な学生を採用してはいけない。大学の就職部も企業人事部とネット情報を調査して、不採用情報を徹底的にする。大…

    2015-08-09 09:25:30

    カニ

    クソニートを経験した人間が企業や行政法人に行けると思うな。

    2015-08-09 09:25:29

    堀江貴文ホリエモン名言集

    企業経営に一番大切なものはなんですかとたずねられると、いつも僕はこう答えています。ものごとをシンプルに考えること。シンプル イズ ザ ベストと。シンプルが一番ということは人類が長年の経験から得てきた教訓だと思う。多くの経営者は同じ質問を必要以上に難しく考えてしまうのです。

    2015-08-09 09:24:54

    shukatujuku

    企業は経験そのものを学生に問うている訳ではない。なんとなくコンビニでバイトした学生は採りたくない。でもコンビニのビジネスとしての仕組みに着目してバイトした人なら採りたい。どんな意識で取り組んだかが重要。

    2015-08-09 09:12:44

    永守重信_bot

    若い時の失敗、挫折の経験が立派な経営者をつくります。大企業は減点主義だから、失敗しないように注意する。そういう大企業で50歳を過ぎてから社長になった人は、リスクを取らない人が多いようです。 #日本電産

    2015-08-09 09:10:20

    Twins

    ただ……そういう経験があるので、「本気でサークルに腰を据えて頑張る絵描きさん」と組んでみたいんですよ。ぶっちゃけ、これが僕の一番の目標。商業の一線で活躍するとか、サークルを大手や企業化に持ってく……という前に、一度これを経験したい。

    2015-08-09 09:09:29

    大学生・短大生、社会人、フリーターの方へ

    ホテル学科では 一流ホテル出身の講師から学べる、ホテルをリアルに再現した充実の実習室、一流ホテルで現場経験が積める企業実習などが特長で大学生・社会人の再入学が多い理由です。ホスピタリティ ツーリズム専門学校大阪 ホテル科http://t.co/bCrfI0cOpw

    2015-08-09 09:08:59

    ありせ

    RT @TATTYU1: @pixy_1031 💀下品で、いかにも前科あるような、刑務所経験者が半分混ざっている反日SEALDs 企業は、隠れて犯罪もやりたい放題の反社会的な学生を採用してはいけない。大学の就職部も企業人事部とネット情報を調査して、不採用情報を徹底的にする。大…

    2015-08-09 09:02:30

    世界の偉人の名言BOT

    若い時の失敗、挫折の経験が立派な経営者を作ります 大企業は減点主義だから失敗しないよう注意する そういう大企業で50歳を過ぎてから社長になった人はリスクを取らない人が多い 永守重信 http://t.co/i9eyyiPF3B

    2015-08-09 08:58:53

    こむぎ

    @__xxs2x 彼の行きたい企業からの内定だから一緒に大喜びしたけど、遠距離って今まで経験がないから少しだけ不安だよ…(T_T)なるようになる、って暗示のように言い聞かせてるよ今。笑

    2015-08-09 08:56:15

    インドネシアで就職・転職のアイコニック

    【ジャカルタ求人】大手IT企業でのITビジネス推進(営業およびPM)<必要スキル>ITビジネスの経験,英語ビジネス<給与USD 1500~2000 詳細→http://t.co/7lXLC3b3NR #転職 #求人 #インドネシア

    2015-08-09 08:49:41

    coco

    @aka65783 中古品でも、定価より高くて諦める😭でも欲しいものはたくさんある… 経験してみたいよね!次のROCKであったら遠征も考えようかな(笑) 企業によるのかなぁ?そのへんのシステムわからない😅 社会人になってもaikoのために頑張ろう \( °∀° )/

    2015-08-09 08:49:28

    長谷川 務(社会保険労務士)

    証券会社で数百社の企業分析した経験から書いた7日間無料メール講座。 http://t.co/F52mAk7e1V

    2015-08-09 08:37:48

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    1: 海江田三郎 ★ 2015/07/13(月) 10:00:51.49 ID:???.net

    https://lmedia.jp/2015/07/12/65874/

    就活シーズン真っ只中、リゾート開発で知られる「星野リゾート」の採用条件が話題となってます。サイトには「大変申し訳ございませんが、星野リゾートグループでは喫煙者は採用いたしておりません。それが企業競争力に直結している課題であるからです。」と告知し、その理由の詳細を説明しています。賛否両論あるようですが、批判的な声の中には「煙草を吸っているだけで就職できないのは差別だ」などの声もあります。他にも喫煙者NGを謳う企業は少なくないようですが、喫煙の有無によって採用するしないを決めることに法的な問題はないのでしょうか?

    ■法的に問題はない
    企業が採用の際に、喫煙の有無を重要な選考基準としてふるいにかける行為は、適法です。まず、企業が労働者を採用する行為も、企業と労働者の間の労働契約ですので、企業が誰と労働契約をするか、誰とは労働契約を締結しないかは、基本的に企業の自由です。採用の際の差別が問題となった三菱樹脂事件最高裁判決でも、いかなる者を雇い入れるか、いかなる条件で雇うかについて、法律その他による特別の制限がない限り、原則として自由に決定することができると判断されています。したがって、喫煙を理由に不採用とすることも適法です。

    ■許されない採用基準は?
    例えば、性別を理由とする募集・採用差別は、男女雇用機会均等法で禁止されていますし、募集・採用時に年齢制限をつけることは、雇用対策法によって原則として禁止されています。他方、思想や信条(考え方)を理由として不採用とすることは、原則として認められます。また、見た目・容姿を理由とする不採用も、これを禁じた規定はなく、原則として認められます。企業活動において、外見が重要となる分野もあることは否定できないからです。

    ■喫煙を理由とする不採用
    喫煙を理由とする不採用も、これを禁止した特別の規定はなく、個別事案で公序良俗に
    反すると評価されない限り、原則として、適法です。喫煙の有無は、良好な職場環境維持や接客サービスに関係する部分もありますので、特にリゾート施設を運営する会社などで、喫煙の有無を調査し、喫煙者であることを理由として不採用とすることが公序良俗に反するとは考え難く、許されることになります。

    近年は、喫煙者の比率が低下し、分煙も進んで喫煙禁止区域が増えています。喫煙者の方にとっては、喫煙ルームへ閉じ込められて肩身の狭い思いをしていると思いますが、新卒採用の場面でも、残念ながら喫煙を理由とする不採用は違法ではないので、争うことは難しいと覚えておくと良いと思います。


    4215ー1

    ワンピースってこの流れでどうやってエース復活させるの?

    信用できない求人の言葉wwwwwwwwwwww

    株で全財産を失った中国人たちをご覧くださいwwwwwww(※画像あり)

    5000万のマンションを契約してしまったのだが…

    美人なレイヤー「不細工と一緒にコスしたくない。ブスはコスするな」

    【愕然】ペヤング販売停止させた大学生WWWWWWWWWWWWWWW

    海外「日本は大好き!」日本人はアメリカが大好き!?予想外の答えにアメリカ人が大興奮

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    TBSの宇垣美里とかいうアナウンサー可愛すぎwwwwwww(※画像あり)<

    【画像あり】プライベート公開してるFXトレーダーの実情wwwww


    引用元 : http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1436749251/


    9: 名刺は切らしておりまして 2015/07/13(月) 10:05:58.29 ID:W8/vAZNJ.net

    喫煙者は自分の発する臭いに気付かないからな
    非喫煙者からするとあれは洒落にならん


    245: 名刺は切らしておりまして 2015/07/13(月) 14:01:07.67 ID:kFncW2Ld.net

    服や口を自分の意思で臭くしてるんだから
    少なくとも人と接する業務には雇ってもらえなくてもしょうがないわな


    59: 名刺は切らしておりまして 2015/07/13(月) 10:35:35.14 ID:4wzr1yB4.net

    そりゃ慈善事業じゃないからな
    気に食わなきゃ採用しない権利は会社側にある


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    [Twitterでの反応]
    ちゅうアンテナ

    企業「喫煙者は不採用な」←これ問題ないの? http://t.co/do7sA1QzUW #IT投資

    2015-07-27 08:09:15

    あきらンドール@Tokyo

    「喫煙者は不採用」・・・企業が喫煙者を排除することは適法なのか | シェアしたくなる法律相談所 https://t.co/NgJmrOJIud @lmediajpさんから まぁ合法とはいえヤク中なんだから当然だわなぁ。

    2015-07-27 08:04:25

    相互フォーロー100% なんでもニュース

    企業「喫煙者は不採用な」←これ問題ないの? http://t.co/lIyO7Gjnqb http://t.co/YjOIiM5OoI

    2015-07-27 07:51:32

    FX・株など最新投資情報まとめ

    企業「喫煙者は不採用な」←これ問題ないの? http://t.co/yR7rxP0Yr0

    2015-07-27 07:27:43

    まとめまとめ

    New post: 企業「喫煙者は不採用な」←これ問題ないの? http://t.co/7Wbp5NrYVu #企業・業界

    2015-07-27 07:26:53

    2chななめ読み

    企業「喫煙者は不採用な」←これ問題ないの? http://t.co/EAlm10iq1V #2ch #2chまとめ #2ちゃんねる

    2015-07-27 07:20:49

    tatumaki

    企業「喫煙者は不採用な」←これ問題ないの? http://t.co/IbE7FaHGmw http://t.co/hFyAaM4Pmk

    2015-07-27 07:04:18

    ichika99

    企業「喫煙者は不採用な」←これ問題ないの? http://t.co/CzHflH1YpV http://t.co/mheIfyRhGB

    2015-07-27 07:02:55

    purupuru003

    企業「喫煙者は不採用な」←これ問題ないの? http://t.co/7eMLNCp5nV http://t.co/BLLzPaBky6

    2015-07-27 07:01:13

    ttero33

    企業「喫煙者は不採用な」←これ問題ないの? http://t.co/8braKY613x http://t.co/ruYfhmWseC

    2015-07-27 06:58:58

    saishu

    企業「喫煙者は不採用な」←これ問題ないの? http://t.co/1gI5siUg5a http://t.co/fjBWEt53or

    2015-07-27 06:57:38

    Dukascopy News (JA)

    企業「喫煙者は不採用な」←これ問題ないの? https://t.co/C2gVj5Mq4k

    2015-07-27 06:57:08

    issues

    企業「喫煙者は不採用な」←これ問題ないの? http://t.co/gll812XZOF http://t.co/nYx35Ld0Cr

    2015-07-27 06:55:11

    投資まとめ(速報)

    企業「喫煙者は不採用な」←これ問題ないの? http://t.co/2liOOThZUM タグ: #投資 #まとめ

    2015-07-27 06:50:22

    おれアンテナ

    企業「喫煙者は不採用な」←これ問題ないの? http://t.co/uUMBEawn7J #市況 #fx #まとめ

    2015-07-27 06:45:04

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    1: 海江田三郎 ★ 2015/07/07(火) 13:09:58.26 ID:???.net

    http://www.huffingtonpost.jp/2015/07/06/women-in-corporate-america_n_7733548.html

    ヒラリー・クリントン元国務長官(民主党)、共和党のカーリー・フィオリーナ元ヒューレット・パッカードCEO(共和党)の2人の女性が大統領選への出馬を表明しているアメリカでは、女性の社会進出も進んでいるように思えるかもしれない。しかし、大企業の幹部層では、女性はまだ少ないのが現状だ。

    企業の総収入に基づいてトップ500社をランク付けした「フォーチュン500」に入る企業で、CEOの女性はわずか23人だ。これは全体の5%にも届かない。また、役員に占める女性の割合も低い。女性のキャリア推進に取り組むNPO「カタリスト」によれば、アメリカの証券取引所に上場している代表的な500社「S&P500」に入る企業の役員のうち、女性の割合は20%にも満たないという。ハフポストUS版も、ナスダックに上場している非金融業のうち時価総額が上位100社に入る「ナスダック100指数」の女性役員の数を調べた。その結果、ナスダック100指数に入る企業のうち、37社では役員に女性が1人しか含まれていなかった。

    左のグラフは女性の役員の数をまとめたもので、右のグラフは男性の役員の数をまとめたものだ。女性の役員の数がゼロという会社は8社あったが、男性の役員が0?4人の企業は1社もなかった。また、役員の平均人数は10.2人で、男性が8.5人、女性が1.7人だった。ハイテク企業でも、女性の役員が1人だけか、もしくは1人もいないケースが多かった。女性の地位向上に積極的に取り組むシェリル・サンドバーグ氏がCOOを務めるFacebookでさえ、8人の役員のうち、女性は2人だけだ。役員だけではなく、経営者レベルでも、女性の数が少ないことは別の調査から分かっている。3月に「CNNマネー」に掲載された分析によれば、S&P500企業の中で、経営に携わる職種の上位5つで女性が占める割合は14%にすぎなかった。

    上の図は、S&P500企業の女性の割合を職務上の階級別にまとめたものだが、出世の階段を上るにつれ、女性の数が減っていくことが分かる。一番下の「一般従業員レベル」では女性が45%を占めるが、「初級中級レベルの幹部」になると36.8%、「シニアレベルの幹部」だと25.1%、「取締役レベル」だと19.2%、「CEO」だと4.6%だ。今回の調査でハフポストUS版が取材した研究者や活動家、企業で働く人たちはいずれも「取締役会には多様性が必要だ」と話している。その一人、コンサルティング会社メディアリンクの社長で、ベリフォンの取締役も務めるウェンダ・ミラード氏は「顧客の視点や感覚を理解する必要がある企業なら、たとえ一人でも女性の取締役を採用することは、とても大切なことです」と話した。一方で、ゆっくりではあるが女性役員の数を増やす取り組みも進んでいる。たとえば、ヨーロッパのいくつかの国では取締役会に女性を一定数割当てるように求める「クオータ制」を導入している、とニューヨーク・タイムズは伝えている。

    ドイツでは2016年から「監査役会(株主代表と労働者代表から構成され、取締役の任免など大きな権限をもつ組織)」の女性の比率を30%以上にすることが義務づけられる。また、ノルウェー、イタリア、フランス、スペインでも女性役員の割合を40%にするよう求められている。また、カタリストのブランデ・ステリングス氏がブルームバーグで話している方法も参考になるだろう。ステリングス氏は「それぞれの企業が社内目標を設定する方法や、企業が取締役会の多様性を数値化、自己申告するよう求めるという方法もある」と語っている。そして次のように述べている。「企業は重要なビジネス目標に対して目標値を設定します。取締役会についても、同じ方法で取り組んでもいいのではないでしょうか?」


    4177ー1

    コナミが切り捨てたゲームシリーズwwww

    性格の悪い人が多い職業wwwww

    圧迫面接官「どうぞお入り下さい」 男「失礼します」

    松本人志が浜田雅功の衝撃の過去を暴露wwwwwww

    スマブラで相手がいきなりアピールしてきて3秒ぐらい止まってたから俺もアピール返したらその隙にスマッシュ叩き込まれて負けたんだが

    【愕然】23歳国家公務員のワイの手取り給料wwww

    橋本環奈よりこの子の方が可愛いやんけ

    妹にアメとムチを上手く使い分けたらwwwwwwwwwww

    親が自営業だとつらすぎワロタwwwwwwwwww

    【画像あり】プライベート公開してるFXトレーダーの実情wwwww


    引用元 : http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1436242198/


    5: 名刺は切らしておりまして 2015/07/07(火) 13:27:19.83 ID:rD6rOrtk.net

    女は癇癪を起すのが多い。優秀に見えてもな


    83: 名刺は切らしておりまして 2015/07/08(水) 14:31:39.91 ID:RW0DMtq8U

    それより黒人がいない方が大問題だろ


    8: 名刺は切らしておりまして 2015/07/07(火) 13:52:26.20 ID:l8jjNYy+.net

    残念だが、本当に本当に女はダメなんだよ。
    自意識過剰で必ず最後は子宮で答えを出す。
    もうこれは自然界の法則としか思えん。


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    [Twitterでの反応]
    ガールズあんてな!@相互フォロー100%

    【韓国】三菱マテリアル「アメリカ軍捕虜の強制徴用で謝罪」〜日本の大企業では初めて http://t.co/iKPFYXq2eT

    2015-07-21 05:40:56

    池田 静

    アメリカで 32回 失敗しても 世界で通用する企業として 成功をさせる 僕らは 心からなぁ 人として 神から授かった才能はなぁ みんな ひとり ひとり が 主役になれるよう みんな ひとり ひとり を 大事に 大切にすることを 心より 大事にするねん

    2015-07-21 05:39:18

    2ちゃんみる公式

    アメリカの大企業でさえ女性幹部がほとんどいない現実⇒ http://t.co/m7y1INDZCI

    2015-07-21 05:38:14

    マジカル杏奈たん

    @kaoru_sweeper 個人的には日本人の多くは「優秀な歩兵」に向いてると思うので今のままで構わないと思います。トップマネジメント層だけを米中スタイルにすればいいわけで。下手にミドルや現場までアメリカ化すると、日本企業本来の強みを失います。

    2015-07-21 05:37:09

    遠州森町のICT寺子屋長

    RT @kimuratomo: 「支持率のために政治やってるのではない」と生放送で言ってしまったらしいが安倍首相、もちろんそうだろう。アメリカ様のため、カネを持たない一般庶民のためなんかじゃなく株を買える一部の富める国民だけのため、自民党にカネをくれる大企業の社長たちのための政…

    2015-07-21 05:36:44

    xx3xx

    皆さま、もうご存知の方も多いと思いますが、 アメリカの新興企業: Unlock Tsu(アンロック スー) という会社が、新型のSNSを開発し、10月21日に リリースしました。皆様、ぜひ私の招待で登録して下さい。⇒https://t.co/kfDEw1rmqt

    2015-07-21 05:35:36

    サボテン大名

    RT @psk337: アメリカ国内は医療費や福祉削減と企業減税が吹き荒れて貧困層が激増してきた。サブプライムローン(低所得者向け住宅融資)の焦げ付きで家を失う人も多数出た。  そして生活できない若者を米兵として戦争に投入し4000人余りが戦死した

    2015-07-21 05:35:36

    一発逆転転

    【必見】>>アメリカの大企業でさえ女性幹部がほとんどいない現実 http://t.co/1S7XxxQv3Q #FX http://t.co/CAAZkJ124U

    2015-07-21 05:34:50

    ともにゃんこ

    RT @kimuratomo: 「支持率のために政治やってるのではない」と生放送で言ってしまったらしいが安倍首相、もちろんそうだろう。アメリカ様のため、カネを持たない一般庶民のためなんかじゃなく株を買える一部の富める国民だけのため、自民党にカネをくれる大企業の社長たちのための政…

    2015-07-21 05:32:59

    遠くから応援

    RT @kimuratomo: 「支持率のために政治やってるのではない」と生放送で言ってしまったらしいが安倍首相、もちろんそうだろう。アメリカ様のため、カネを持たない一般庶民のためなんかじゃなく株を買える一部の富める国民だけのため、自民党にカネをくれる大企業の社長たちのための政…

    2015-07-21 05:32:46

    現役J官@陸上

    RT @kimuratomo: 「支持率のために政治やってるのではない」と生放送で言ってしまったらしいが安倍首相、もちろんそうだろう。アメリカ様のため、カネを持たない一般庶民のためなんかじゃなく株を買える一部の富める国民だけのため、自民党にカネをくれる大企業の社長たちのための政…

    2015-07-21 05:31:34

    なかちゃん

    RT @kimuratomo: 「支持率のために政治やってるのではない」と生放送で言ってしまったらしいが安倍首相、もちろんそうだろう。アメリカ様のため、カネを持たない一般庶民のためなんかじゃなく株を買える一部の富める国民だけのため、自民党にカネをくれる大企業の社長たちのための政…

    2015-07-21 05:31:17

    至極の名言

    RT @thaerasrf: アメリカの正義、イスラムの正義、中国の正義、いろんな民族の正義、グリーンピースの正義、企業家の正義…。みんな自分たちが正しいと主張しますが、同時に自分たちの尺度に従うように強要しようともしています。巨大な軍事力や経済力、政治力や世論の力を使ってね。

    2015-07-21 05:31:08

    たぬこ☝︎お覚悟☝︎

    アメリカは浮気現場の追跡番組、イギリスはやらかした企業特集が人気っていう情報だけでヘタクラは喜ぶ

    2015-07-21 05:30:59

    ハンマープライスマン

    ◆レターパック◆アメリカ企業物ボールペン(10本)世田谷ベース F 現在の価格740 円 現在の入札人数0人 詳しくはコチラ!http://t.co/65cXgOayDS http://t.co/EeFLK5rtk1

    2015-07-21 05:30:05

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    1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/01(水) 07:05:53.521 ID:G+OqhhV2K.net

    いやまじで


    4120ー1

    GACKT、現状の音楽業界の内情を明かす

    親が経営してる会社で給料だけ貰ってるんだけど

    【悲報】柏木由紀、反省の色ゼロ

    【驚愕】公務員様のアフター5がとんでもないwww

    外国人「日本で最も悲しみに満ちた自販機を見つけた」

    【愕然】23歳国家公務員のワイの手取り給料wwww

    【橋本環奈よりこの子の方が可愛いやんけ

    「あ、こいつ育ちいいな」ってなる人間の特徴wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

    【速報】大谷、骨折wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

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    引用元 : http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1435701953/


    2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/01(水) 07:06:33.507 ID:JZg2AQrK0.net

    自分が働いてる会社がブラックだって気付いてないんじゃね


    138: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/01(水) 08:24:00.092 ID:UKfQk6J8p.net

    経営者目線でかんがえるとき、どうして経営者の利益を考えるのか
    経営者を儲からすんじゃなくて、自分の労働単価が下がらないこと
    一点のみに考えたらどんだけ残業が非合理か理解できそうなもんだけど


    5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/07/01(水) 07:08:17.235 ID:z8F5aduK0.net

    ブラック企業社畜「今はどの会社もサービス残業当たり前だぞ」


    こんな奴ね


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    [Twitterでの反応]
    りー@オタ活したい

    ホワイト企業のはずなのにブラック部署だから意味なーし!!ぷーーーん!!!

    2015-07-16 05:41:31

    ホリック@課金ハニトーマン

    RT @Plan1056i: 死の恐怖以外、ブラック企業の方が悲惨だって戦争に行った爺ちゃんが言ってた。 https://t.co/MQvzgmowPd

    2015-07-16 05:41:25

    後藤 まりな

    RT @TeEaOX_fn: 「どうせ体が目的なんでしょ!」って怒る女子はむしろ体以外のどこに目的があってほしいんだろう。 肉体じゃなければ精神か? 「どうせ精神が目的なんでしょ!」 「そうだ。洗練された強靭な精神こそが我々には必要なのだ」 みたいな。 ブラック企業の新…

    2015-07-16 05:40:42

    PeepingLife写楽bot

    ああだからブラック企業とかじゃなくて

    2015-07-16 05:40:40

    ブラック企業/違法企業情報/拡散bot

    RT @Gariusumarutexi: 徴兵されて戦争で死ぬのと、ブラック企業で過労死するの、どっちがいい? って聞かれると、戦争の方がマシかなぁ・・・・・遺族年金とか貰えるだろうし。まぁ、兵士はリスクかかると思いますけどね。

    2015-07-16 05:40:18

    Chodar@J.K.ミルノガスキー

    死の恐怖以外、ブラック企業の方が悲惨だって戦争に行った爺ちゃんが言ってた。 https://t.co/MQvzgmowPd

    2015-07-16 05:39:47

    小百合❀あっぽりKuro…♥︎

    @tamiy_37 ハニビはブラック企業だと判明しましたね(*бωб*)  わわ💦ありがとう😭 無限じゃないからお断りするかもだけど😭😭😭ごめんなさい😭😭

    2015-07-16 05:38:59

    忘れてはならない出来事イベント集

    #osaka 悪質な会社,組織,団体があれば遠慮なくメールをお送りください。#パワハラ #中小企業 #大企業 ブラック 件数が多い企業,組織,団体があればページを組んで掲載していきます。 また、倉本正樹に対する集団ストーカーの主… http://t.co/fGOOFNEOWW

    2015-07-16 05:38:52

    1さん《MH4G なぐらー》

    共産党の志位さんも、冗談がお好きな方ですね( ^∀^) 安部政権打倒ですって( ^∀^) そんな物騒な事をおっしゃらず、ブラック企業でも、かちこんでくれればいいのにね❤

    2015-07-16 05:38:29

    ガリウス・マルティス

    徴兵されて戦争で死ぬのと、ブラック企業で過労死するの、どっちがいい? って聞かれると、戦争の方がマシかなぁ・・・・・遺族年金とか貰えるだろうし。まぁ、兵士はリスクかかると思いますけどね。

    2015-07-16 05:38:20

    ブラック企業かるた

    「ぶ」ブラック企業じゃんと学生に笑われる #ブラック企業かるた

    2015-07-16 05:38:00

    月光を浴びるうさぎ

    クレームがきたら、忘れる。お客さんの態度に憤慨しても気にせず忘れる。だって、ブラック企業だから。ブラック企業に続けて働くと強くなる。

    2015-07-16 05:37:30

    西はひる

    う〜〜ん…仕事のやり方悪いなあ。自分自身を1番追い詰めてるのは、周りではなく自分っていうのがわいにとっての最大の欠点やね。言ってしまえば無駄に熱い体育会系の仕事のやり方であって、はっきり言ってクソ。そんなもん不要だわ。抜け切らないブラック企業気質が今の会社に移ってから癌になってる

    2015-07-16 05:36:43

    Sano

    @0084arashiccc これが本物のブラック企業w

    2015-07-16 05:36:36

    社会不適合者@ニート(軽発達障害)

    ブラック企業の馬鹿上層部に残業代払わせるぞ。

    2015-07-16 05:36:29

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    1: 海江田三郎 ★ 2015/06/27(土) 10:36:07.39 ID:???.net

    http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1506/24/news103.html

    no title

    no title

    就職・転職サイトなどを運営しているヴォーカーズは、「上場企業の時給ランキング」を発表した。上場企業の有価証券報告書とサイトに投稿されたデータから、残業時間も含めた労働時間から「時給」を集計※。上場企業1196社を対象(純粋持株会社は除く)に調べたところ、「三井物産」が最も高く5900円、次いで「住友商事」(5771円)、「伊藤忠商事」(5702円)、「三菱商事」(5669円)、「丸紅」(5587円)という結果に。5大総合商社が時給ランキングにおいてトップ5を独占し、5社とも時給が5000円台後半だった。

    ※有価証券報告書による平均年収を、各社の標準労働時間及びサイト「Vorkers」に投稿されている平均残業時間(月間)から算出した年間勤務時間で割った金額。

    残業に関しては、業務量も多く「基本的に24時間、仕事のことを考える風潮があり、その結果高い報酬という意識がある。プライベートを充実させたい社員には冷ややかな気がする」(三菱商事、女性)といった声があった。その一方、「少し前までは夜中まで働くことも多かったが、朝型勤務制度が導入されてからは原則的に20時までに退社できる」(伊藤忠商事、男性)、「とにかくがむしゃらに長時間働くべきだという風潮は近年急速に改善されつつある」(丸紅、男性)と、ワークライフバランスに対する企業努力も高い時給に結びついているようだ。商社5社に続き、6位に「三菱地所」(5312円)、7位に「三井不動産」(5132円)がランクイン。財閥系2大不動産会社も5000円台の高時給だが、トップ10の中ではこの2社のみが平均残業時間が20時間台と少なめ。サイトに寄せられたコメントを見ても、就業時間がしっかりと管理されている企業文化がうかがえた。8位にランクインしたキーエンス、12位のGCAサヴィアン、30位の日本M&Aセンターの平均年収はいずれも1400万円台だが、各社の平均残業時間をみると、キーエンス87時間、GCAサヴィアン113.9時間、日本M&Aセンター138.6時間と、長時間労働であることがランキングを下げる要因となっている。クチコミを見ても「平日に自由な時間をとるのは難しい」(キーエンス、男性)、「24時間365日仕事のことを考えるぐらいでないと厳しい」(日本M&Aセンター、男性)、「案件に入ると毎晩遅くまで仕事するためプライベートはないものと考えたほうがいい」(GCAサヴィアン、男性)といった感じで、高給与ではありつつも、多くの残業を避けられない環境のようだ。


    ギリシャの労働環境wwwwwwwwwwwwwwwwww

    【画像】大魔人佐々木の嫁ワロタwwwwwwwww

    【悲報】柏木由紀、反省の色ゼロ

    【愕然】23歳国家公務員のワイの手取り給料wwww

    【橋本環奈よりこの子の方が可愛いやんけ

    【驚愕】公務員様のアフター5がとんでもないwww

    外国人「日本で最も悲しみに満ちた自販機を見つけた」

    派遣で時給2,290円の仕事決まったんだが・・・・・

    ホリエモンが、とんねるずを痛烈批判!「イジメ芸だよね。俺嫌い」

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    引用元 : http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1435368967/


    10: 名刺は切らしておりまして 2015/06/27(土) 10:51:03.04 ID:s4PwKxwl.net

    残業100時間もしたら仕事の効率落ちないか?


    13: 名刺は切らしておりまして 2015/06/27(土) 10:59:30.39 ID:djX0BjuM.net

    >>10
    それで落ちないような奴が集まってるんじゃないの?
    外資系投資銀行も睡眠時間と一緒に寿命削るレベルのハードワークだけど
    それで効率悪いと言われることはないし


    47: 名刺は切らしておりまして 2015/06/27(土) 17:02:40.06 ID:gZN9JIAk.net

    俺の行ってた製造現場も実動3~4時間ぐらいだから、機械が動いてる間はネットやってたな。
    ただし結構重労働


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    [Twitterでの反応]
    BBS-Tokyo-1

    【失敗しないアライアンス企画書の作り方】 - 池本克之のセミナーDVD 100億企業を2社上場させた、池本克之氏による、

    2015-07-05 09:41:06

    ホワイトシューズ

    英語を中心とするコミュニケーション能力の向上は、上場企業に就職しようとするためには必須であり、エントリーシートに書かれたTOEIC試験の高スコアこそが効果を発揮するのです。リスニング力の特訓をするならばコツを掴む最強の勉強法がコレです⇒http://t.co/lo00gM98qP

    2015-07-05 09:40:56

    寿司王子@タコス‼

    @ichibujoujou 一部上場企業の社員生活もストレスフルな日々なのですね…

    2015-07-05 09:39:24

    フェラーリ最新ニュース

    フェラーリの上場、企業価値は100億ユーロ以上に=CEO - ロイター http://t.co/pFGcxCMfg3

    2015-07-05 09:38:03

    バッキー

    RT @miipiny: 上場企業の役員並みの年収を稼いでる同い年の彼。でも洋服はユニクロが好き。そんなところが好き♡彼に会うとやっぱり色々と刺激される。彼に何かあった時には私が彼を休ませてあげれるくらいの、稼ぐ力は私もつけたい。

    2015-07-05 09:36:53

    真面目ちゃん(ちょい良)

    RT @miipiny: 上場企業の役員並みの年収を稼いでる同い年の彼。でも洋服はユニクロが好き。そんなところが好き♡彼に会うとやっぱり色々と刺激される。彼に何かあった時には私が彼を休ませてあげれるくらいの、稼ぐ力は私もつけたい。

    2015-07-05 09:30:49

    スパンキング小町@ゆり

    @osiri_mazime お、おなにーぷれい…? 上場企業ならしっかり人数欲しいですね!小町のところなんて有給使ってなかったら上司が心配するくらいなのに…!嫁が熱出たからって休む上司がいるくらいなのに!!!都会ってこわい(´・_・`)

    2015-07-05 09:30:41

    仕事の報酬は仕事

    日本の企業には洗いざらい情報を出すことを躊躇する会社もあるようですが、そういう会社は上場すべきではないんです。それならばプライベートカンパニーにしていればいいわけです。上場して多くの方から投資を仰ぐということは投資をしてくれる人に対して情報を開示するというのが当然のルールです。

    2015-07-05 09:29:34

    ぬるい技術者(チーズ蒸しパン)

    RT @_JGAP: 上場廃止クラスの不祥事。大丈夫か日本的企業!➡ 東芝過大計上1500億円超…PC・TV事業も : 経済 : 読売新聞(YOMIURI ONLINE) http://t.co/8ORDAXOCgX @Yomiuri_Onlineさんから

    2015-07-05 09:24:34

    兒嶋直也

    RT @_JGAP: 上場廃止クラスの不祥事。大丈夫か日本的企業!➡ 東芝過大計上1500億円超…PC・TV事業も : 経済 : 読売新聞(YOMIURI ONLINE) http://t.co/8ORDAXOCgX @Yomiuri_Onlineさんから

    2015-07-05 09:22:42

    砂田 薫ギャップイヤー・ジャパン

    上場廃止クラスの不祥事。大丈夫か日本的企業!➡ 東芝過大計上1500億円超…PC・TV事業も : 経済 : 読売新聞(YOMIURI ONLINE) http://t.co/8ORDAXOCgX @Yomiuri_Onlineさんから

    2015-07-05 09:22:08

    大柴

    RT @miipiny: 上場企業の役員並みの年収を稼いでる同い年の彼。でも洋服はユニクロが好き。そんなところが好き♡彼に会うとやっぱり色々と刺激される。彼に何かあった時には私が彼を休ませてあげれるくらいの、稼ぐ力は私もつけたい。

    2015-07-05 09:21:00

    【関大生限定】バイト情報

    【祝い金ゲット】関大生のみなさん! バイト探しは、上場企業のジョブセンスで! http://t.co/j0XVXKH4IU #関大 #バイト

    2015-07-05 09:17:57

    kS

    RT @officematsunaga: なぜ、うちが統一協会や、勝共連合を他の記者とおなじく、ウオッチするようになったか・・ それは今は一部上場の優良企業「ワコム」 ここは、上場前は統一協会系の企業だった。 うんで、うちの遠藤顧問らが役員にはいって成敗。 日本の技術をひと…

    2015-07-05 09:15:57

    自宅で収入UP

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    2015-07-05 09:13:58

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