経済ちゃんねる

経済関連のニュースをまとめています。最新の経済動向が見えてくる!?

    カテゴリ:企業

    勤続10年以上の一般職女性の中で「10年以上同じ部署に勤務している」人の割合は、47.0%に達することが明らかになっています。ずっと同じ部署で働き続ける女性がこれほどたくさんいるのです。 筆者が行った、長年一般職として働く女性へのインタビューでもこのような声が聞こえてきました。「社内では総合職・一般職という職種で分けられ、仕事の内容や責任範囲が大きく異なっているので、一般職であることで、仕事の仕方が受身になってしまうことを感じます」

    続きはこちら
    http://news.livedoor.com/article/detail/14201200/ 7.

    転勤イヤ、海外出張は行きたいとこだけ、責任取りたくない
    部下いらない、定時で帰りたい、子供が熱でた

    一般職でお願いします

    57.

    結局、女が働きたければ、独身でいるか、親・義親に丸投げするか、専業主夫(パートでも可)を捕まえるしかない
    これはどちらかといえば、制度というよりは、数学や物理の問題だ

    10.

    総合職、一般職がない公務員でも、
    女は楽なとこ回って、男がきついとこ回ってるしなぁ
    どうせ、給与だけ上げろっていつものフェミだろ

    37.

    >>10楽かどうか知らないが、出世は男からという暗黙の了解があって、後輩男性がどんどん昇格していくよ
    上司は毎回「悪いね、君はここにいてくれないと、仕事知らない上役が来たら部署が回らないから」と言い残して、自分は転勤して去る
    結果給与格差はかなり広がる

    12.

    一般職なんてまだあるの?
    みんな派遣かパートになってんじゃないの

    17.

    >>12正社員ならもうそれで十分だよな~。
    まぁ大企業の一般職OLなんてたいていコネだろうけど。

    20.

    女が飼い殺しを望んでるんだよ。
    その飼い殺しの期間で、結婚、出産、子育て(上の子供が十才になるまで)を済ませる。
    だから誰も文句言ってないぞ。

    26.

    総合職に移りたい女性はそんなに多くない。

    30.

    まず女に責任を取らせるところから始めろ。
    これやらないと女のモチベが上がるわけ無い。

    39.

    嫌なら中小零細に行けば?お茶汲みからトラックの運転までやらせてくれるだろ。究極の総合職だ。

    44.

    一般職採用って今はほとんどないんじゃね。
    実は一般職希望の方が多いと思うが。

    48.

    逆に言えば
    女性は
    技術職と医師薬剤師、士業
    なら第一線での仕事と家庭を割と両立できる

    56.

    >>48無理だね
    仕事と家庭は両立しえない
    男だってそうだ
    仕事人間になるということは、家庭を放棄するということを意味する

    58.

    >>48女性で技術職や医師薬剤師になったら
    ほとんどがパートやバイトで働くよ。
    週に何日か1日数時間働くだけで一般会社員以上に稼げるし。

    102.

    そら女性という理由で採用しろとノルマを課しているんだもん、
    質よりも量を求める男女共同参画、女性活躍が悪い。

    61.

    うちは一般職は中途だけだな
    まったりした仕事が一般職の仕事だな

    62.

    いや、昇進して仕事の時間増えたら婚活する暇無くなるやん

    67.

    男と同じ仕事してくれれば同じ出世の仕方でいいんだが
    都合のいい時だけ女性を強調するからなぁ

    79.

    男女ともに、ほぼ全てIT化で置き換わるよ。
    現在、絶賛進行中。

    81.

    >>79いまだ進行中ってところが日本らしいよね
    後進国でもとっくに終えているようなことなのに

    80.

    たまにすごい出来る女もいるけどね。かなり少ないけど。

    86.

    職場の女の9割が仕事をやらずに定時に帰るからな
    仕事をきちっとやって定時に帰る女はいない

    95.

    >>86むしろ男も帰るべきなんだぜ
    今の現状でフルタイム子持ち共働きは親に丸投げ以外は無理だ
    家庭や子供に支障が出る

    88.

    総合職の自分からしたら一般職なんて都市伝説で
    あとは派遣かと思ってた

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    厚生労働省が、今通常国会に提出する「働き方改革」関連法案のうち、非正規社員の待遇改善を図る「同一労働同一賃金」について、実施時期を1年延期する方向で調整していることが24日、分かった。中小企業の場合、罰則付きの残業時間の上限規制も、適用を1年先送りする。社員規定や賃金表の見直し、労働組合との交渉など、企業側の準備に時間を要することに配慮した。

    続きはこちら
    https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180124-00000164-jij-bus_all 5.

    増税は容赦なく実行するくせにw

    27.

    金持ちが貧乏人を搾取できるシステムだけは完璧で隙のない国になってる。

    11.

    こんなもん同一の指標ないんだから
    とりあえず目指すだけでいいだろ
    なんで諦めてんだ

    12.

    労組が足引っ張んだろうな
    いつも通り骨抜きで着地しそう

    24.

    >>12足引っ張るのは労基法違反しまくりの経営者

    18.

    賃金はともかく健康が絡む部分は即やれよ
    企業が困るから過労死ライン順守も先送りとか先進国じゃねーわ

    20.

    中小企業の場合は非正規も同一賃金、最低賃金だよ

    22.

    いつ庶民の景気良くなるんだよ

    68.

    マジな話すれば、
    仕事の整理しないとできねえからな。

    28.

    中小企業に日本人を過労死させる許可を国が認めたということでいいのかな
    そりゃ新卒はますます大企業だけを狙って就職しますわ

    33.

    配慮されるのは企業側ばかりですね
    元々中身のない案だけどさ

    34.

    配慮ってなんだよ
    労働者に忖度しろよ

    51.

    ですよねー
    本当は貧乏人のことのんか全く考えてないもんな

    53.

    やっぱ厚生省と労働省に分けないとダメだなw

    60.

    中小は、これやったら、
    社員の給与のが上げないとならなくなりそう。www

    65.

    中小は組合が無いのに先送りとか、、

    66.

    賃金ではなく正規非正規ってのがもうおかしいんだがなww

    126.

    なぜできもしないことを掲げるのか

    69.

    いい加減にしないと本当に取り返しのつかないことになるぞ。

    81.

    消費税、議員年金以外は全て先送りします

    111.

    派遣先がブラックで社員の給料は時給換算1000円以下
    私の時給は1700円(派遣元への支払いは時給2100円+消費税)
    この場合はどうなるのだろう

    117.

    本当に同一労働のものだけにしろよ。

    120.

    まずは年収の上限を設けるべき
    年収1500万円以上は全額税金で回収とかな

    114.

    企業に配慮するより働いている者たちに配慮して
    一日でも早く罰則付きの法制化しろって話

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    1: ノチラ ★ 2018/01/14(日) 12:57:28.57 ID:CAP_USER.net 米国で企業規模による賃金格差がこの数十年間に急速に縮小していることが新たな調査報告書で明らかになった。特に低賃金労働者でその傾向が顕著だ。  エコノミストらは、20世紀には大企業と中小企業の賃金格差は大幅だったと指摘。1980年代初めには従業員1万人以上の会社の賃金は、100人未満の会社に比べ50%近く高かった。  しかしスタンフォード大学のニコラス・ブルーム教授(..→ranking

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    1: fusianasan 2018/01/17(水) 21:43:33.14 0.net https://pbs.twimg.com/media/DTu8L2NVMAA3I3p.jpg ファーwwwwwwwww→ranking

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    日本経済新聞社が実施した「西日本スタートアップ企業調査」では、回答した172社のうち70%が今後の事業展開に必要な人材として「ITなどの開発や技術者」を挙げた。あらゆるモノがネットにつながる「IoT」や人工知能(AI)の普及で、開発者人材に不足感が出ているためとみられる。採用手法に関しては企業規模が大きくなるほど即戦力を求めて中途採用を増やす傾向が強い。

    続きはこちら
    https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25888110Z10C18A1960E00/ 3.

    給料上げればいいんだよ

    78.

    どんな技術が必要か分かってないくせにな
    IT技術者なんて十把一絡げの扱いじゃん

    20.

    IT土方やっちゃったからなあ
    本来ITに向くような頭の良い奴らのほとんどは他の業界へ

    24.

    ないものねだり。これまでコミュ力コミュ力言って、優秀なやつを潰してきたくせに
    今更何をほざきやがるか、この外道共が。100年待ってろ。

    58.

    >>24んだね
    コミュ力と心中でもすればいい

    27.

    即戦力とかw
    育てる気は全くないってかw

    40.

    なんで90年代後半のIT革命時から育ててこなかったの?

    42.

    育成に時間も金も人材も使ってないのに、即戦力が欲しいてw

    43.

    >>42それで、金額が今までどおりとかなw
    笑えるわ

    51.

    日本人「ほえーAIってなんか凄いものなんか。欲しい!!!AI土方欲しい!!!」←この思考がファンタジーやろ

    52.

    本当にAIが仕事を奪うならIT業界がやってみせろよ

    54.

    アメリカではAI即戦力技術者は年俸1億円ですw

    65.

    コミュ力が高いAIを開発する技術者を求む。
    安価で。

    75.

    即戦力ばかり求めて、育てることを忘れてしまったら企業も国も終わりになる

    106.

    システムって、営業より給料が安いんだよねー。
    営業は歩合給なのに
    システムは数億のシステム一人で作っても800万程度しかもらえない。。。

    81.

    ITそれもAI分野で即戦力が欲しいならシリコンバレーに行って
    年棒2000万円3000万円或はそれ以上のカネを出すから
    日本で働いてって引き抜くしかないだろ

    84.

    >>81それぐらいで来てくれるのかね?

    83.

    少なくとも弁護士とかを年棒400万円で雇おうとする日本企業の感覚じゃ
    絶対に即戦力のAI技術者なんて来るわけがない

    90.

    >>83労働者として雇用しようって魂胆がね
    もう即戦力になるようなのは士業と同じ扱いでもよさそうな気もしてくる

    95.

    育てる気はない。即戦力が欲しい。
    そして、要らなくなったらすぐ退職して欲しい。
    もちろん報酬は最低ランクで。

    どうせこうなんだろ。

    96.

    即戦力になるような人はアメリカとかに行くだろ。
    日本の経営者の下で働くメリットなんて何もないんだから。

    104.

    即戦力て、八百屋の野菜じゃねぇんだよw
    種から大切に育ててどこにもない立派な野菜に作り上げろやw

    11.

    自分で育てようね。

    育ててないんだから居るはずもない人財。

    110.

    ITで本当の即戦力は起業する。

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