何でもテキパキ愛想よく答えるのが良いかというと、実はそうではない場合もある。「この会社の悪口を言ってください」と言われ、「横にいた女の子が物怖じせず堂々と批判的なことを話した。残りの3人は言えずにもぞもぞしていたら面接終了」と書いた人は、「次の面接に進めたのは何も話さずもぞもぞしていた3人でした」と明かす。この場合「答えない」が正解だったのだから愕然とする。
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http://news.livedoor.com/article/detail/12857764/
これ系の圧迫経験あるけど、内定貰ったぞ。
行かなかったけど。
エントランスのドアがクソとでも言っておけばいい
答えは沈黙
>>14HUNTER×HUNTER余裕
仕事中に沈黙してもいいのか。
改善につながらんぞ。立場をわきまえろってか。物言えぬ社風かよ
奴隷度チェックかよ
そんな質問してくるとこで働いちゃダメ
「今はまだ何もわかりません、入社してからたくさんいうことになるでしょう」
こうだな
無意味な質問をする採用担当がいること
こんな質問するほうが頭悪いから、落とされたほうがましだわ
スリーエフの面接で同じようなこと聞かれて「星より明るいだけっすよね正直」的なこと言ったらあっさり落とされた
悪口は言わない方がいいわ
正直に言ってそれで落とす会社なら、
入っても良い関係にはならんだろうな。
求める人材が文句言わない奴隷ならそういう面接結果になるだろうな
こんな訳の分からん質問する人事が居ることに驚愕しました
悪いところを言いつつ、改善案出せたらベストじゃないの?
そんなもん入社すらしてない奴がわかるわけないけど
こんなトコ行かないほうが正解じゃん
>>53だよね
だから「嫌です言いたくありません」って俺なら言う
改善点を言うのが正解だろうけど
発言した内容が本当の悪口だったんだろう
残りの喋らなかった3人は単に学歴が高かったんだろう。
ぼく「僕に試験なんて課してる時点で、愚かな会社ですよね。まともな人材かも見抜けないんですから…」
面接官「なら、お帰りください」
ぼく「ちょ、待てよ!」
社畜を採用するんだからさあ
こんな質問してくるって相当ヤバイ会社だよな
新規社員の採用数が少なく、これから事業を拡大させていく気概が見えないところです!
「そういう質問を面接で言ってくるところがすでに終わってますね」
だろ
悪いとこあげて
改善策言うとくもんやろ
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