経済ちゃんねる

経済関連のニュースをまとめています。最新の経済動向が見えてくる!?

    カテゴリ:転職

    政府は、転職直後の労働者にも年次有給休暇を与えるよう企業に促すため、労働時間のあり方に関する企業向けの指針を今秋にも改正する方針を固めた。現行の労働基準法では、入社後6カ月を過ぎてから有給を与えればよいが、このことが転職意欲をそぎ、成長産業への労働力移動を妨げているとの指摘を踏まえた。

    続きはこちら
    http://news.livedoor.com/lite/article_detail/13492103 4.

    うちがそうだから入社したら3日の有給があるのが
    普通だと思ってたw

    23.

    余計なことをするより既存の法律を守って、定時退社、有給完全消化できればよい。

    5.

    あーこれはあったほうがいいわ
    5日でもいいから

    6.

    >具体的な有給の付与方法は示さない方向だ。拘束力もないため

    はいはい、やったふりやったふり
    実際やる気があるならこれだけ違法労働が蔓延してるんだから労基法の厳罰化するはずなんだよな

    8.

    出産適齢期の女の子には良い制度だね

    10.

    急病なんてのは新人や転職者には無縁というわけではないからね

    21.

    但し6か月の研修期間を終えて正式採用された正社員に限るってかw

    12.

    >入社後6カ月を過ぎてから有給を与えればよいが、このことが転職意欲をそぎ
    そんなヤツいるか? 一部の上場企業内での話じゃないの?

    中小零細なんか、6カ月たっても有給を使えない(使わせてくれない)所がほとんどなのに。
    面接で有給の話なんかしたら・・・・もうね

    15.

    転職がメリットに働く仕組みにすれば良い

    16.

    入社初日から有給10日あれば10連休して退社します

    28.

    非正規にも有給を与えなければならないようにする方が先だろ。

    17.

    どうせ取れないからあっても無くても同じ

    22.

    前のところは入社一ヶ月で2日くれたけどな

    11.

    違法な企業を野放しにする日本では無理では?

    24.

    付与の前にちゃんと使わせてない企業に罰則与えろよ

    29.

    >>24それな
    買い取りは義務化とかな

    35.

    >>29むしろ買い取りを原則禁止にしてるのが労基法

    53.

    半年有給がないことを気にする奴なんていないだろ。

    30.

    有給は強制的に消化しないと駄目よ法律作ってくれ

    38.

    俺の会社は入社後6か月まで月ごとに1日だけ休めるようになってる。
    その月に休まなければ翌月に持ち越しできず消滅しちゃうんだけど。

    41.

    まず使わないと会社に罰則つくようにしろ
    使えない有給なんかいくつもらっても意味ない

    42.

    下請け会社に徹底させろ

    43.

    有給より一時金がいいわ
    引っ越しとかカネがかかる

    40.

    転職してすぐに、役所や保健所で勤務先や保険証の変更届だしたいのになかなかいけなくてまいった
    これはありがたい

    →ranking

    続きはこちらどうぞ(掲載サイトへ)

    [Twitterでの反応]
    →ranking

    続きはこちらどうぞ(掲載サイトへ)

    1.

    相談に乗ってください。
    冷やかしや明らかに
    関係ない書き込みは
    スルーさせていただきます

    2.

    人間関係が原因で仕事辞めたんだけど
    転職先でのうまい退職理由が思いつかない
    助けてください

    3.

    どうせわかりやしない
    介護とか言っとき

    ちなみに再就職時の無職期間の説明にも使える便利な理由

    9.

    >>320代前半で介護はしんどくないですか

    4.

    いや、正直に言えばいいんじゃないか?

    10.

    >>4人間関係はよくないって聞いたんだけど

    7.

    自分のスペックは

    20代前半 事務職から事務職に転職考えてる
    事務職の経験は2年ぐらい
    今県外一人暮らし

    16.

    前職は建設業関係だったから
    将来が不安とか事業縮小による退職系は
    難しい

    20.

    素直に社会不適合者で辞めましたって言えよ

    22.

    >>20確かにそうだね

    24.

    人間関係で辞めましたって言うの
    やっぱよくないんかな

    25.

    >>24それをいうならむしろちゃんと細部までいってご納得いただかないとアウト

    29.

    人間関係ってもセクハラパワハラってやつなので
    言いづらいんだよなー

    30.

    >>29セクハラはあれだがパワハラはいっていんじゃね

    33.

    >>30ごめんぼかして言った
    セクハラです

    46.

    ブランクはどれくらい?

    48.

    >>46二ヶ月くらいかなー

    54.

    女でセクハラ理由か
    なら言って良いよ
    立派な退職理由になる
    でも会社によっちゃその程度で騒ぐなって捉える会社もあるけどね
    でもそんなとこは行かない方が良い

    57.

    >>54「退職理由はなんですか?」→「申し上げにくいんですが、セクハラです」っていきなりすぎてやばくないか???

    61.

    >>57なんでやばいと思うの?
    きちんと説明できるんだろ?

    76.

    >>61きちんと説明できるけど
    いきなり言うと場が凍りつくかと思って
    面接官男性だろうし

    78.

    >>76ならいいじゃん
    堂々と言えないならやめとけ

    82.

    >>78じゃぁストレートだけど
    言ってみるかなー
    ありがとう

    65.

    聞かれたら答える程度で
    そんな聞かないから安心しろ

    95.

    自分で言うのはアレだけど
    外見は褒められる方なので
    説得力はあると思う

    126.

    セクハラの内容ね

    本人の状況的に狙われることないわーって
    思ってた上司にキスされそうになりました
    お酒入ってない状態で

    175.

    とりあえずしっかりしてる会社なら、セクハラの相談先とかも
    会社のほうから言ってくるから、そういう会社に就職したければ
    セクハラを退職理由として言っていいんじゃないってことかな

    176.

    >>175なるほど

    とりあえず明日はセクハラがきっかけです
    みたいな感じで言って見るわ!ありがとう!

    246.

    いちおう本音推奨とは言ってるけど、本当にありのまま正確に言えとは流石に俺も思わない

    言ったらデメリットと思えることであれば、ありもしない事を創作しなければ、
    嘘を付かない範囲でごまかすような事はする

    321.

    一応セクハラをぼかして言う案として、社内恋愛関係で色々あってやむを得ず退職しました
    退職してからは特に何もなく、その件は解決しています
    とかかな

    →ranking

    続きはこちらどうぞ(掲載サイトへ)

    [Twitterでの反応]
    →ranking

    続きはこちらどうぞ(掲載サイトへ)

    「転職成功」とは、希望通りの企業に入社して活躍することだけではありません。前の会社を円満に退職できること、また、これまで築いてきた人脈を維持・活用できてこそ「成功」といえるのではないでしょうか。今回は、退職する際のトラブルを防ぎ、むしろ去り際に周囲からの評価が高まるような「辞め方」のコツをご紹介します。

    続きはこちら
    http://style.nikkei.com/article/DGXMZO09502940U6A111C1000000 2.

    退職間際に年休かましてやめる奴最悪

    22.

    >>2何で?
    当然の権利でしょ。
    それまで使ってなかったんだから。

    53.

    ほんま有給使うのは構わないが引き継ぎする気無く辞める奴はどこで働こうと屑だわ

    7.

    引っ越しと同じでいらない会社関連の人間関係を
    一掃するにはもってこいだ。辞めるときには今後二度と会わない付き合わない者には
    連絡を断ち切るのに限る。

    48.

    止めさせて欲しいと上司に申告したが2週間放置され
    医者で鬱病装って診断書貰って提出したら即日こなくて良いと言われ
    1か月半有給貰って辞められた
    円満退社とは程遠い状況になったのだが俺のせいじゃない

    20.

    円満な状態で転職を考えるか普通?

    50.

    >>20後々のことを考えると、そうしたほうがいいんだよ。

    31.

    上司の目の前に保険証叩きつけてこんな馬鹿ばっかりの会社で働けるか馬鹿っ!っつってやめれば良いんだよ

    38.

    有給使わずに辞めるやつは会社に迷惑かけてるから

    26.

    どうせ辞める会社なんざ今後どうなろうが知ったこっちゃねえわ
    糞みたいな労働条件で働かしたツケだな

    36.

    辞める会社の事なんてどうでもいいだろ

    30.

    辞めたい2週間前までに直属の上司に退職届を持参して報告すれば良し

    辞める会社に気を遣ってどうするの?

    27.

    最後の出勤日の退社後の解放感は異常
    ストレスが一気に吹っ飛んだ
    その日に会社関係の奴のLINEやら電話番号を全部消してやった

    33.

    辞める予定日の2週間前を出勤最終日にしてそれ以降有休使って辞めた
    それでも有休余ってたから使い切ればよかったと後悔(´・ω・`)

    42.

    >>33有休を金に代えてもらいたい

    45.

    >>42うちは有給買取りしてくれる
    前いた会社はそれは違法だからできないと言ってた
    どっちが正解?

    47.

    >>45買取りは違法では無い が、買い取る義務も無い。早く退社させてあげる為の会社の手段。

    有給の行使は会社が拒否すると違法

    23.

    労働者の権利を主張して有給休暇を一気にとる

    37.

    辞める人は有休消化して辞めるパターンばかりだったけど
    あるとき同僚が有休取らずに働き金曜退社、土日挟んで月曜には新会社に初出社をしたのを
    見たときは、これでも良いかと思った。
    有休で一息つくのではなく、すぐ次に移行するほうがモチベーション維持しやすいかも。
    ちなみに東証一部上場企業。

    12.

    社長宛に内容証明付き郵便で退職願いを送る

    41.

    辞める会社には情けかけちゃダメだよ
    自分の人生は誰も守ってくれない
    正しい辞め方?どれだけ自分が有利に辞めれるかだろ

    6.

    退職願「短い間でしたがお世話になりました。もう自分の将来に希望が見えません。探さないでください・・」

    51.

    定年なら有給とれるが、そうでない場合は必ずしも思い通りにはならないな。

    10.

    どうせ辞める会社に綺麗な止め方も汚い辞め方もあるかよ。アホかと

    →ranking

    続きはこちらどうぞ(掲載サイトへ)

    [Twitterでの反応]
    →ranking

    続きはこちらどうぞ(掲載サイトへ)

    1.

    ちな28ちゃい
    はぁ…

    2.

    まじ?うせやろ

    4.

    >>2まじやぞ

    6.

    >>4地方やろ地方や言うてくれ

    8.

    >>6まぁ地方や

    7.

    残業29時間やぞ 怒

    14.

    控除って何をそんな引かれてるんや

    17.

    >>14健康保険13000
    年金保険30000
    住民税18000
    その他諸々

    年金どうにかならんのか

    21.

    >>17はえ~四公六民の世界やな~

    16.

    ええやん
    ワイ残業80でほぼ同額やで
    給料日月末やけど

    24.

    転職も視野にいれてんねん。ほんでなマイナビ登録してんねん。けどな、良さそうなとこ全部大卒以上なんや…あたりまえやけどな

    27.

    事務職でなけりゃいままでの実績が物言うからいっぺんあたってみたらええわ
    あとハロワは意外と侮れんで

    29.

    >>27いや、今は工場や
    事務職やりたくてMOS取ったんだが悩んどんねん
    ハロワは当たりあるから言ってみようとは思うんや

    31.

    >>29事務職初経験で高卒はツラいなあ…
    今からでも簿記とってみたらワンチャンあるかもしれんけど

    33.

    >>31日照簿記も取るつもりで勉強してたんや
    けど、数字苦手でな…
    大陸式辺りの勉強でダルぅなったんや

    37.

    >>33うう~んなら事務職向いてない気がするなあ
    ぶっちゃけオフィスソフトはある程度さわれれば細かい知識いらんし
    会社独自のフォーマットつくってるとこ多いから

    28.

    そっか今26もろても18になるんか
    厳しすぎる

    30.

    >>28なんなんやねんなほんま

    63.

    みんな足りてない分は週末に隠れてバイトしとるよ

    ワイはコンビニの夜勤を週2でやっとる

    64.

    >>63すぐバレるやろ...

    111.

    >>64稼ぎすぎなければバレへんよ

    67.

    副業やりたいんやがうちは禁止や
    バレないようになんかやろうとは思うんやが、シフト制やしなぁ

    78.

    高卒って最初が高くてその後増えないって聞いたけどちゃうんか

    79.

    >>78最初から安いぞ(憤怒)

    102.

    単純に28歳で転職して賃金上げるなら同業他社へ行って経験買ってもらうかちゃんとした資格取って転職するかやなあ

    130.

    ワイ春から社会人、震える

    →ranking

    続きはこちらどうぞ(掲載サイトへ)

    [Twitterでの反応]
    →ranking

    続きはこちらどうぞ(掲載サイトへ)

    ○「会社の将来性に不安」「給料に不満」という声も
    転職希望者にその理由を聞いたところ、2012年上半期(2012年4~9月)から8回連続で「ほかにやりたい仕事がある」(13.0%)が1位となり、次いで2位は「会社の将来性が不安」(9.3%)、3位は「給与に不満がある」(7.7%)と続いた。

    続きはこちら
    http://www.inte.co.jp/library/survey/img/20161114_01.png



    2.

    派遣でも1600円貰える時代だからな

    157.

    中途半端な企業ほど見かけの待遇の良さをアピールしてくるからな
    大企業並みの福利厚生なんて企業規模から絶対不可能なのに

    13.

    今どきバイトでボーナス退職金あるんだから社員ともなればすげーんだろうな

    133.

    どかた35才中卒の俺でも600万いってるぞ手取りは月42~45万。最初はきつかったがいまはユンボに乗るだけ休みは日曜日だけー 学歴ないなら建設業いけ!

    14.

    280万→455万

    33歳 転職した

    58.

    >>14低すぎるところから普通のところにいっただけだな
    自分の職種の平均年収くらい調べておいたほうがいいかもしれん

    125.

    まぁ大企業入っとけば転職するより楽に年収上がるから、おまえら四の五の言わずに新卒の段階で大企業入っとけよな

    42.

    高卒だけど田舎の3k工場勤務に嫌気が差して都内のIT系に飛び込んだら収入が倍になったな
    その後大手の正社員になれて年収750くらい
    あのまま工場で燻ってたら今でも毎日汚い作業着で疲れ果て300万くらいの収入だっただろうな

    105.

    辞めてから探そうとか思ってる馬鹿はどうせ上手く行かないぞ
    ちゃんと転職サイトなりに登録して
    適職に有った企業と折り合ってから転職がほぼ絶対条件

    44.

    管理職だけど部下に転職活動してほしいわ
    使えないやつ大杉!

    56.

    >>44部下の才能を引き出せない管理職の問題かもしれないぞ。

    80.

    転職数回したけど今が一番給料安いな
    安定してるし残業もなく楽だから良いけど

    67.

    自分の気付かないような
    才能に合った職業に転職してしまう場合がある。

    それが人生の面白いところ。
    夢物語ではなく
    わりとある

    53.

    転職は悪じゃないよ
    逆にブラック企業にしがみつくのが最悪

    75.

    リストラで転職したが415万から375万にダウンした45歳
    手取りが18万

    41.

    医師だけどQOLを考えて病院やクリニックといった現場から離れるか悩み中
    一般的にはドロップアウト扱いになるんだけど、転職した方が身分も住所も収入も安定するんだよなあ

    100.

    転職は勇気もだな やっぱ辞めるのと新天地はエネルギー使う

    36.

    ITからビルメンに転職したけど給料大幅ダウン
    でも残業なしでマターリ

    63.

    騙されるな
    俺は転職するたびに底辺に向かって転がり落ちていった

    124.

    自分がいかにいい待遇で働いてたのかは辞めて初めて気づくからな

    15.

    誰もが転職成功できるわけじゃないからな。
    転職で成功できる人は転職しなくても成功できる人。
    早いか遅いかの違いでしかない。

    130.

    しょっちゅう募集している会社は、離職率が高い=ダメ企業。

    自分が去年転職した会社は離職率が低いので、
    基本的に新卒と関連企業からの出向だけで成り立ってる。
    去年、二年ぶりにキャリア採用として求人を出した時に
    たまたま入る事が出来た。

    10.

    特に就職氷河期世代は転職しといた方がいいぞ
    今はどこも人不足なせいか、驚く金額を提示してくるぞ

    69.

    まあ本当に世界が違うからな
    動かないタイプは酷いことされてても全然分からない

    →ranking

    続きはこちらどうぞ(掲載サイトへ)

    [Twitterでの反応]
    →ranking

    続きはこちらどうぞ(掲載サイトへ)

    このページのトップヘ