ブラック企業なのかはわからないんだけどとりあえず書いてく。辞めた方がいいと私は言ってるんだけど…辞めておくべきか否か意見聞きたい。
仕事内容はサービス業。
忙しい日は12時間労働、お昼10分。
忙しくない日はまったりらしい。
ただ交通費支給がない。
社長の嫁が経理とか担当してるらしいんだけど
数ヶ月前に内定が決まったあと研修で何日かいって
そのときに仕事に必要な私物を持ち込んでた。
ロッカーにいれておいていいよって言われたから
置いていく→普通に学校あるので学校行く→先日社嫁から「社員の数変わったからロッカー整理するね」って連絡がある。
妹「ロッカーに私物おいていってたんですが大丈夫ですか?取りに行きます」
社嫁「私物に名前書いてあった?書いてないなら捨てたで」
窃盗
今は研修期間でバイト扱いなんだけど
給料が手渡し。
1日払いだったが妹はもらえてない。
2日に出勤したパートのオバチャンからもうすでに給料は出てることを聞いた。
2日にオバチャンは社嫁から貰う。
3日に出勤した妹はオバチャンから聞く。その日のうちにもらえるかなと思ったらもらえず。
オバチャンいわく「あの人よく忘れるからそのうち貰えるよ~」
現在も忘れてたことも給料が遅れることも連絡なし。
私物を勝手に捨てるのは非常識だな
普通は辞めた奴の物も保管してるで
4人内定もらって研修やったらしいけど
すでに妹以外はみんな辞めたそう。
違う店舗に行ってたから
やめた理由なんかは聞いてないらしい。
3店舗の小さな会社で全部の店舗のパート、バイトの給料は手渡しで社嫁が全部まわってるらしいけど。
辞める一択
今時銀行振込じゃないって脱税する気満々やないか
>>17パート、バイトは全店舗手渡しだそうだよ。
給料明細あるか聞くの忘れちゃったけど…
交通費支給がでないとか
忙しい時の労働時間とかは
まぁサービス業だし…って最初は思ってたんだけど
給料の渡し忘れがあったり
自分の知らないところで物が捨てられるとか
ちょっとやばそう。
作り話じゃなかったらブラックとか以前の話やで
>>24ほんこれワタミもドン引きレベル
手渡しするにしても全員を招集して1人ずつ渡していくってのが普通やと思うで
個別に渡していくようなのはありえない
そうなんだよね。
辞めるべきだって言ってるけど
本人は辞めたいって言いながら、
なんか怒られるのが怖いんやと。
>>36心理的奴隷じゃん
ブラック特有の洗脳支配臭がするぞ
>>39私なら絶対辞めるけどなぁーって思うよね…
怒られるのなんてそれきりだし
やめちゃえばいいのに
何で見付けたんやその仕事…バイト誌ですら支払日載ってるんが普通やろ…
>>51一応技術職…みたいなもんなんだよね
専門卒業で、それ生かそうとおもったんだと。
技術職は大変ってのは知ってたけど
経営陣がクレイジーすぎた
ドラマや漫画なら妹反抗してクビからの金持ちイケメンが会社買収する流れ
労基いけよ
あしらわれるんじゃなくて相談に行くことが大切なんやで
そしてそのあと給料催促するんや
それから労基チラつかせろ
取り敢えず、働かしてみて続くようなら強制的に辞めさせー。
初任給ってなら新人とかぼんやり覚えの可能性はあるだろ。
意外とおばちゃんとか大雑把や。
まぁ、上記の時点で色々と危ういんやが。
揉めずに給料貰えるんなら次が繋がるまでは貯めさせてええんちゃう?
手渡しの時点でおかしいんやで
契約書ないんか?
>>65まだ研修期間のバイト扱いなの。
今月中に正式に準社員として契約するらしいよ。
親族経営ってのは結構、大雑把だと思う(失礼)から最初の内にきっちりとしとかんと、
後になってもなぁなぁに流されて要らん揉め事作るだけや。
続きはこちらどうぞ(掲載サイトへ)
[Twitterでの反応]
→ranking
続きはこちらどうぞ(掲載サイトへ)