経済ちゃんねる

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    カテゴリ:リストラ

    1: 海江田三郎 ★ 2015/08/15(土) 22:39:43.40 ID:???.net

    http://www.sankeibiz.jp/econome/news/150815/ecd1508151714002-n1.htm
    経営再建中のシャープ。その一方で、たとえ経営が悪化してもリストラとは無縁の職種も存在する。生・損保会社や信託銀行で働く「アクチュアリー(数理人)」と呼ばれる人たちだ。資格の取得には高度の数学の知識が要求され、最低でも10年はかかる超難関資格だ。『人事部はここを見ている!』(溝上憲文著 プレジデント社)より、「雇用&リストラ」最新事情をお届けする。

    「アクチュアリー」はサンクチュアリー?
    部署や役職に関係のない“例外なきリストラ”が横行していますが、たとえ経営が悪化してもリストラとは無縁の”職種”もあります。生・損保会社や信託銀行で働く「アクチュアリー」(数理人)と呼ばれる人たちです。保険商品の開発に当たって様々なデータを分析して発生リスクを予測し、保険料率を算定する業務、あるいは将来の保険金を支払うための積立金の算定。信託銀行では受託企業の退職金債務の計算を担当します。

    資格の取得には高度の数学の知識が要求され、最低でも10年はかかるという超難関資格です。これまで損害保険会社や信託銀行が相次いで合併し、リストラも実施されましたが、大手転職会社の人材コンサルタントは数理人がリストラされたという話は聞いたことがないと言います。 「大手生保や損保会社は30~40人、合併した信託銀行には100人近くの数理人がいますが、リストラの対象になったのは営業部隊や人事、総務などの間接部門です。それほど会社にとって貴重な存在であり、無傷のまま合併会社に移ったか、高給で外資系金融に転職した人もいますし、転職市場でも売り手市場の職種です」また、数理人は会社の年金債務や決算書類をいち早く分析し、役員よりも先に会社の根幹の情報を知る立場にあります「同じ会社の数理人が3人も同時に退職すれば、その会社は危ないかもしれないと転職業界で噂になる」(人材コンサルタント)そうです。気になる数理人の年収ですが、一般的に高いとされる金融機関の同じ年代の社員より1割程度高いと語るのは損保会社の人事課長です。 「アクチュアリーの資格を取るには1次(5科目)と2次(2科目)をクリアする必要があります。1科目以上合格者に毎月5万円、1次合格者に10万円、2次合格者に20万円支給しています。30歳の1次合格者で年収800万円。40歳の資格取得者は1400万~1500万円ぐらいです」高給に加えてもう1つのメリットは、本社業務であり転勤がないことです。自分は無理だとしても、わが子だけでも大学の数学科に入れて、就いてほしい職種でもあります。※本連載は書籍『人事部はここを見ている!』(溝上憲文著)からの抜粋です。


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    引用元 : http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1439645983/


    5: 名刺は切らしておりまして 2015/08/15(土) 22:48:41.42 ID:J90UTj+v.net

    もともとの人数が少ないだけの話


    78: 名刺は切らしておりまして 2015/08/16(日) 02:35:59.43 ID:HCS9Xj2n.net

    アクチュアリーになれる頭脳があれば医学部余裕で受かってるだろ
    上でも言ってるが地域枠こそコスパ最強
    センターと面接だけで平均年収1500万の人生が約束されるわけだからな


    4: 名刺は切らしておりまして 2015/08/15(土) 22:47:38.17 ID:EnvuVsON.net

    数学科っていっても、よほど出来る奴以外は教職かITか


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    ちゅうアンテナ

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    予告犯1: 海江田三郎 ★ 2015/06/11(木) 15:57:46.56 ID:???.net早期退職に追い込まれた正社員や、無理やり派遣会社に転職させられた正社員が、派遣社員として会社に戻ってくる―。

    従業員を6割も減らすリストラをすすめている半導体大手、ルネサスエレクトロニクスで今、とんでもない事態が生まれています。今国会での強行がねらわれる労働者派遣法改悪案の先取りともいえる実態を追いました。(堤由紀子)ルネサスはこの4年間で、4万8000人いた従業員のうち2万7000人の人員削減をおこないました。2けたの営業利益率をなにがなんでも確保するために、人件費を削減してきたのです。

    しかし、仕事が減ったわけではありません。残った労働者は、長時間労働に追い込まれています。熟練した労働者に早期退職を迫り、応じなければ広域配転や部署変えをしてきたことも、現場を混乱させています。ある労働者は、部署変えでまったく違う業務をさせられていましたが、前部署の業務が回らなくなったため、戻って元の業務につく予定です。

    「降格」と脅され無法なリストラによるこうしたゆがみの一つが、派遣労働者の相次ぐ採用です。大量に正社員を減らしておきながら、派遣社員の採用で仕事を回そうとしています。とくに驚かされるのは、早期退職に追い込まれた正社員や、派遣会社に転職させられた正社員が、派遣社員としてルネサスに戻っていることです。

    いい仕事をして貢献したいと踏ん張ってきた労働者を二重三重に踏みにじる、あまりの無法ぶりです。ルネサスは昨年9月30日付で3000人余、今年1月31日付で1800人を目標に、早期退職に追い込んできました。この退職者は、再就職を人材派遣会社に頼らざるをえません。その人たちがシスウェーブやKSKなどから派遣され、再びルネサスで働いています。「主任に降格するぞ」と脅されて無理やり早期退職に応募させられた課長級の社員も、派遣社員として戻っています。

    シスウェーブ、KSK、日本システムウェア、日立情報システムズ、テンプスタッフ、児玉電子、REVSONIC…。ルネサスに派遣社員を送り込んでいる会社は多数あります。インターネット上では、今もなお派遣の求人が続いています。「半導体製品の評価」「マイコンの品質保証、品質管理」「半導体部品製造の設備立ち上げ・調整、設備メンテナンス、保全」など職務もさまざまです。

    追い出し部屋も
    ルネサスは、早期退職を迫る面談で「キャリアプランセミナー」への参加を社員に命じていました。その「セミナー」の実態は、人材派遣会社の宣伝でもありました。退職を迫る面談で「こういう会社からぜひ来てくれと言われている」と紹介された会社が、実は派遣会社だったと後から判明したケースもありました。また、「君には与える仕事がない」「あなたには仕事はないが、私は会社に残って会社を立て直す」などと退職を強要し、応じない労働者を派遣会社パソナテックに出向させました。「きょうからあなたの仕事は自分の転職先を探すことです」と、毎日、自分の転職先を探させる事実上の「追い出し部屋」をつくりました。

    パソナテックは、派遣法改悪案の旗振り役である竹中平蔵氏が会長を務めるパソナグループの企業です。労働者派遣法改悪案では、正社員の「常用代替」防止原則も、「派遣は臨時的・一時的に限る」原則もなくなり、永続的な派遣が可能になります。「解雇の金銭解決制度」が加われば、ルネサスで起きている異常な事態が合法的に一気に広がる危険性があります。

    労働者の人権を無視
    電機・情報ユニオンの米田徳治委員長の話 正社員の首切りとセットにして派遣労働者を雇用する、しかも正社員だった労働者を再び派遣社員として雇うというルネサスのリストラはまったく大義がありません。労働者の人権を無視した、企業としてあるまじき行為です。低賃金で不安定な労働者を一気に増やすものであり、「高度な技術を安く買う」などというやり方が許されれば、優秀な技術者も流出してしまいます。ルネサスはこうした「先取り」を一刻も早くやめるべきですし、派遣法改悪案は絶対に許してはなりません。

    http://www.jcp.or.jp/akahata/aik15/2015-06-11/2015061105_01_1.html

    74: 名刺は切らしておりまして 2015/06/11(木) 18:51:34.08 ID:fDrog9hX.netやだ、涙出てきた。
    76: 名刺は切らしておりまして 2015/06/11(木) 18:55:44.38 ID:cqjU8D7h.net>>74
    本当はプライドとかもあり、元の部署に派遣で戻りたくないと思っていても、まだ家のローンも残っているし、二浪して大学入学したばかりのタカシの学費も必要だから、お父さんお願いとか言われてね
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    金太郎

    RT @shido_tk: ルネサス 派遣法改悪先取りの異常事態/早期退職させられた課長級社員 ⇒ 「派遣」で戻る - ライブドアニュース http://t.co/DeAaW7yCBw 『ルネサスのリストラはまったく大義がありません。労働者の人権を無視した、企業としてあるまじき…

    2015-06-14 00:44:22

    ふぞえもんの秘書

    RT @shido_tk: ルネサス 派遣法改悪先取りの異常事態/早期退職させられた課長級社員 ⇒ 「派遣」で戻る - ライブドアニュース http://t.co/DeAaW7yCBw 『ルネサスのリストラはまったく大義がありません。労働者の人権を無視した、企業としてあるまじき…

    2015-06-14 00:40:31

    skyred

    RT @shido_tk: ルネサス 派遣法改悪先取りの異常事態/早期退職させられた課長級社員 ⇒ 「派遣」で戻る - ライブドアニュース http://t.co/DeAaW7yCBw 『ルネサスのリストラはまったく大義がありません。労働者の人権を無視した、企業としてあるまじき…

    2015-06-14 00:16:07

    地方民

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    2015-06-14 00:02:47

    猫まっしぐら

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    2015-06-14 00:01:23

    森の中から

    RT @shido_tk: ルネサス 派遣法改悪先取りの異常事態/早期退職させられた課長級社員 ⇒ 「派遣」で戻る - ライブドアニュース http://t.co/DeAaW7yCBw 『ルネサスのリストラはまったく大義がありません。労働者の人権を無視した、企業としてあるまじき…

    2015-06-13 23:37:23

    Katsura Syojaku

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    2015-06-13 22:03:52

    YUUYA@アオハライド

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    2015-06-13 21:48:08

    シングスピールの回顧録

    RT @shido_tk: ルネサス 派遣法改悪先取りの異常事態/早期退職させられた課長級社員 ⇒ 「派遣」で戻る - ライブドアニュース http://t.co/DeAaW7yCBw 『ルネサスのリストラはまったく大義がありません。労働者の人権を無視した、企業としてあるまじき…

    2015-06-13 21:31:00

    SeriousTom

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    2015-06-13 21:16:12

    幸次. y 【世界平和! not 安倍】

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    2015-06-13 20:27:52

    オメガ@オムライス

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    2015-06-13 20:13:55

    にゃご(子どもたちに戦争の無い未来を)

    ルネサス 派遣法改悪先取りの異常事態/早期退職させられた課長級社員 ⇒ 「派遣」で戻る - ライブドアニュース http://t.co/DeAaW7yCBw 『ルネサスのリストラはまったく大義がありません。労働者の人権を無視した、企業としてあるまじき行為です』儲かるのはパソナだけ

    2015-06-13 20:12:18

    まとめチャンネル

    リストラされた課長が派遣社員として戻って来た。 http://t.co/6YqtemRrl7

    2015-06-13 13:52:01

    菅井=fujinho=桜華【黒い砂漠】

    リストラされた課長が派遣社員として戻って来た。 - FX2ちゃんねる-投資系2chまとめブログ- http://t.co/3ljuoG0aYu

    2015-06-13 13:40:02

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