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おまえは首ってツイッターで言われる時代だからな
直接伝えないといけないの?どうせ辞めるのに。
休むときスタンプでいい?
>>15こんな時代だからいるかもしれないねw
俺は会社の人にLINE教えてないなぁ
社会保険とか色々と手続があるんじゃないの
連絡はLINEでいいだろうけど
お世話になった人に挨拶はしないといけないだろ
>>41そんなやつがお世話とか感じてないだろ
ラインがなりすましと思われるからダメだと思う
こんなクソみたいな会社やめてやる!って感じの退社ならそれで良いのかもしれないけど、そうじゃない場合なども含めて言ってしまうのがこいつ。
とりあえず思いついた事を言ってみて、あとから言い訳しつつ追加コメントするパターン。
それはないな
LINEはないわ
いい悪いとか関係ないな
会社の規定に無いなら駄目
必要と思うなら規定に盛り込むように働きかければいい
勝手にやるのはおかしいだけのこった
俺は休む時はメールw
相変わらず非常識な奴だな。
辞めるからって礼儀をわきまえるのも無駄だと言うのか。
雇用契約だから文書は書かないと駄目だよ
退職願を肉筆で書くことはそういうこと
時間の無駄でもきちんと一定の方式に則ってやらないと
トラブルが生じた際にはもっと時間がとられるよ
>>81その通り
何かしらの文章で退職の意思を示してくれないとアカン
証拠が残ってないと、どこかの国会みたいにややこしいことになってしまう
例えば自己都合で辞めたやつが「不当解雇されたー」と労基で言ったり
LINEだけで手続き出来るならいいけどさ
気持ち()を重視して無駄なことやってるのでは馬鹿らしいからな
お互い顔も見たくないだろうしあっさり辞められるのが正解
まあ与えられたマニュアル通りに動くだけで特に引き継ぎも無い人は良いんじゃない?
パワハラ、上がらない給料、いつ潰れるかもしれない先行き不安な会社
こんなのが企業内で醸成されてんだからやめる時の扱い方がこうなるのはしょうがないわな
LINEバックレもありだわ
LINEで伝えるくらいならバックレるわ
LINEを業務で使ってる時点でお察しレベル
ラインは流石にないわー
書面を交わさずに辞めたあと、勤務先から個人情報が流出したらどうするんだろうな
いろいろ複雑なことになるわな
内容証明一択だろJK
ホリエモンは情弱を弄んで楽しむのをやめろ
この件に限った事じゃないけど、ホリエモンの言う事を真に受けて実行してるやつっているんか?
普通の会社員じゃ考えらえないと思うのだが
会社を辞める奴を引き留めはしないけど辞めるとなると
引き継ぎとか手続きとか色々あるのでLINEだけじゃ無理だろ
その他の勤怠連絡はLINEでいい。
寝てるのに勤怠連絡ごときの電話で起こされるのはかなりムカつく。
LINEで辞めることを報告するような非常識なやつには
確かに引き止めはいらないな
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