経済ちゃんねる

経済関連のニュースをまとめています。最新の経済動向が見えてくる!?

    カテゴリ:会社

    NTTドコモは、働き方改革の一環として、一日の勤務時間を分割して働くことができる「分断勤務制度」を10月から導入する方針を固めた。在宅勤務などと組み合わせて、会社と自宅で仕事を半分ずつこなすといった自由な働き方が可能になる。利用条件を設定した上で、本体を含むグループ会社の2万5000人全員を対象に導入する。

    続きはこちら
    http://www.jiji.com/jc/article?k=2017042000893&g=eco 4.

    こういうのはどんどんやるべき
    都内の通勤渋滞の緩和にもなるし個人の裁量が増えたり働き方に多様性をもたせることができる

    96.

    内需だけで圧倒的ボロ儲けの殿様商売やからの

    14.

    うちでできる仕事ってどんなのあるんだ?
    顧客情報はアウトだろうし

    89.

    昔はSO-HOだなんだ言われてたけど、セキュリティーだの個人情報だの言ってると、在宅勤務なんてほとんど無理なんだよね

    18.

    出社したい派の人間も満員電車は嫌だから
    こういうのは普及して欲しい

    87.

    無職にはわからんだろうが、こうでもしないとオフィスが溢れてトイレとかえらいことになるんだよ
    今は昔みたいに外出っぱなしで営業とかないから

    49.

    セキュリティ管理ってどうするんだろ
    自宅では機密情報を取り扱わないのか?

    81.

    正直、家庭になんか絶対に仕事持込みたく無いんよ

    これは、職場で残業させない代わりに
    家に持ち帰って仕事をやらせるための準備

    56.

    残業代出さなくて良い制度だな
    頑張れ社畜

    76.

    その気になれば自宅でも仕事の出来るホワイトカラー労働者が実に
    羨ましいものだね。

    57.

    ただし電気代と電話代は当人持ち
    仕事に使うPCは別途当人が用意
    とか

    58.

    >>57アホ。
    パソコンは会社支給に決まってるだろ。

    91.

    >>58DoCoMoは全て会社支給。出張費や宿泊費も車のガソリン代もね
    社員がお花畑で舞い踊る様な「ホワイト」の極み。

    64.

    セキュリティ大丈夫か?
    情報ダダ漏れの予感。

    54.

    会社で8時間働いた後家で8時間働かされる地獄

    77.

    うちは出社規定がないのだが何故かみんな会社出てくる。あれはなぜなんだろう。

    32.

    スポーツクラブ行くと運動する気になるが家では何もしたくない。仕事も家ではしたく無くなる

    85.

    自宅で無尽蔵のサービス残業

    17.

    家で靴下脱いだら何もしたくない
    効率悪くなるよ

    88.

    必ず出勤しなければならないんだね。
    この中途半端な制度設計が、なんともドコモらしいわ。

    7.

    家で働く時間が増えるわけだが
    他の事やれないから結局かわらんな

    92.

    空前絶後超絶ボッタクリ企業ことドコモさんにしか出来ない芸当やで

    94.

    >>92ドコモに限らずマトモな企業は全部支給だわ。

    65.

    こういう働き方はいいと思うけどね。
    裁量が認められている限り、自分で適切に調整すればいい。

    サービス残業を強制させられるとか、仕事が終わらないからサービス残業をせざるを得ないとか、
    もはや単なる交渉弱者だろう。

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    1.

    面接いったら

    休憩時間でも外に出るな
    仕事やれって

    交通費、手間かけていったのに、
    めっちゃくちゃ言われたんで、それを面接先の会社のグーグルのとこに書いたら

    電話かかってきて
    「警察にうったえたらあなた困ったことになるよ」

    脅されてるんだが、どうしたらいい

    3.

    おまえから警察に通報したらいい

    11.

    >>3ありだな

    面接いった、
    休憩時間ないよといわれる
    それをグーグルの会社サイトにかいたら脅される

    5.

    日本語で

    6.

    採用されてないのに何が問題なのか
    シカトすればいいじゃん
    あといちいちGoogleのなんとかに書くなよ

    16.

    >>6俺の交通費かえせや
    あと、履歴書用意したり、手間だってかかってんだぞ

    8.

    グーグルのところてなに

    21.

    グーグルアカウントって、自分のページあるじゃん
    会社のグーグルアカのコメントかけるとこにかいたら
    脅しの電話が来た

    32.

    >>21その行為はその会社に対して喧嘩ふっかけてるようなもんだという認識はなかったの?

    36.

    >>21休憩時間ありませんよ

    って面接はどうなん
    まずあっちやろ先に喧嘩しかけたのは

    37.

    >>21それ最初から書けや
    グーグルだけで分かるわけねえだろ
    てか書いてもメチャクチャ分かりづらい文書だな

    50.

    >>37だな すまん

    面接に休憩時間じゃないよ

    普通に働き始めたら、うちは休憩時間ないからって言われたわけ

    48.

    なんかカタコト臭い文章だな

    56.

    面接行ったらいきなり仕事されられて休憩もとるなって言われたのか?

    64.

    いや、仕事はまだしてないよ、
    面接ではーー日きてくれ
    っていわれただけ

    72.

    こんな奴も面接くるのかよ担当者たいへんだなぁ…

    73.

    いやお前ら面接いったら、うち休憩ないからっていわれてむかつかないのかよ
    いかなきゃいいだけじゃん

    っていうけど

    手間も金もかかってんだぞ

    81.

    >>73で?晒さないなら何がしたいんだよお前

    86.

    >>81最初は晒そうと思ってたけどお前らが日本語怪しいとかいうから
    晒せなくなったんだろうが察せや

    78.

    こんな言語力と決断力ない人材だからボロクソ言われたんだろうな

    84.

    まあこんな文章力の奴に絡まれる会社も可愛そうだな

    152.

    まさかとは思うがgoogle+に登録されてる会社のコミュニティに書いたってことか

    159.

    >>152それよ

    本当になぜ俺が叩かれてるか分からん

    休憩なしってかいしゃのほうがおかしいだろ

    194.

    どうせ早朝の3時間だけの仕事とかだろ
    そりゃ休憩なんかねえよ

    205.

    >>194違う8時間勤務、1時間休憩って条件のとこだ

    207.

    >>205休憩あんじゃん

    213.

    違うみんな勘違いしてるよ
    休憩1時間は募集要項にかいてあっただけ
    でもじっさいいったらないよっていわれたわけ

    218.

    むこうはこっちに、

    ネットで書くのはやめろといってる

    もしまたやったら警察に通報するといってる
    でも悔しいわけ

    229.

    >>218通報されても困るのは相手側だからね
    そもそも通報なんて絶対しないよ
    逆に労働基準法に違反してる会社として他の犠牲者が出る前に拡散してやればいい

    343.

    そもそも警察に言われても何も問題無いよな
    こんなもん民事だから不介入

    そして本当に警察に連絡する気がなくてコレを言うのこそ犯罪だよな
    脅迫的な奴で実際にそんな判例あったと思う

    348.

    脅迫ですよね
    費用をそちらが負担されるならどうぞ警察でも裁判所でも
    って言えば引っ込む

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    何でもテキパキ愛想よく答えるのが良いかというと、実はそうではない場合もある。「この会社の悪口を言ってください」と言われ、「横にいた女の子が物怖じせず堂々と批判的なことを話した。残りの3人は言えずにもぞもぞしていたら面接終了」と書いた人は、「次の面接に進めたのは何も話さずもぞもぞしていた3人でした」と明かす。この場合「答えない」が正解だったのだから愕然とする。

    続きはこちら
    http://news.livedoor.com/article/detail/12857764/ 6.

    これ系の圧迫経験あるけど、内定貰ったぞ。

    行かなかったけど。

    108.

    エントランスのドアがクソとでも言っておけばいい

    14.

    答えは沈黙

    64.

    >>14HUNTER×HUNTER余裕

    93.

    仕事中に沈黙してもいいのか。
    改善につながらんぞ。立場をわきまえろってか。物言えぬ社風かよ

    19.

    奴隷度チェックかよ

    78.

    そんな質問してくるとこで働いちゃダメ

    34.

    「今はまだ何もわかりません、入社してからたくさんいうことになるでしょう」
    こうだな

    22.

    無意味な質問をする採用担当がいること

    31.

    こんな質問するほうが頭悪いから、落とされたほうがましだわ

    58.

    スリーエフの面接で同じようなこと聞かれて「星より明るいだけっすよね正直」的なこと言ったらあっさり落とされた
    悪口は言わない方がいいわ

    35.

    正直に言ってそれで落とす会社なら、
    入っても良い関係にはならんだろうな。

    44.

    求める人材が文句言わない奴隷ならそういう面接結果になるだろうな

    38.

    こんな訳の分からん質問する人事が居ることに驚愕しました

    23.

    悪いところを言いつつ、改善案出せたらベストじゃないの?
    そんなもん入社すらしてない奴がわかるわけないけど

    53.

    こんなトコ行かないほうが正解じゃん

    62.

    >>53だよね
    だから「嫌です言いたくありません」って俺なら言う

    21.

    改善点を言うのが正解だろうけど
    発言した内容が本当の悪口だったんだろう
    残りの喋らなかった3人は単に学歴が高かったんだろう。

    70.

    ぼく「僕に試験なんて課してる時点で、愚かな会社ですよね。まともな人材かも見抜けないんですから…」
    面接官「なら、お帰りください」
    ぼく「ちょ、待てよ!」

    17.

    社畜を採用するんだからさあ

    85.

    こんな質問してくるって相当ヤバイ会社だよな

    11.

    新規社員の採用数が少なく、これから事業を拡大させていく気概が見えないところです!

    104.

    「そういう質問を面接で言ってくるところがすでに終わってますね」
    だろ

    91.

    悪いとこあげて
    改善策言うとくもんやろ

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    新社会人「会社にいるのが辛い。仕事辞めたい。」 1: FX2ちゃんねる 2017/04/07(金) 01:52:20.23 ID:CAP_USER.net 4月初旬にして、新社会人たちから「会社辞めたい」との声がネット上に続出している。なぜ入社して1週間と経たないうち […]→ranking

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    1.

    営業が全員やめた

    3.

    ファイルの更新時間が早朝

    4.

    中堅クラスがいない
    ジジババと社歴5年以内のみ

    7.

    もう10年くらい新人ゼロ

    10.

    「休憩時間内にやる事になってる仕事」がある

    12.

    昼休みはだれも昼飯とらず働きっぱなし

    15.

    始業はあくまで8時半からなのに8時25分の朝礼に仕事の準備で遅れるなど言語道断と何度も説教する

    27.

    企業努力もせず広告費にバンバン費やしてる

    29.

    社長だけがイキイキしてる

    32.

    タイムカードを切ってから残業

    33.

    資金繰りが困難

    40.

    もうやめたプログラマの組んだプログラムの一部を書き換えたら
    CPU使用率が100パーでしか動かなくなったのが客に納品してから
    気付いたけど仕様書とか一切無いので直せない

    43.

    社員みんな忙しそうに仕事してるフリしてる

    48.

    会議がやたら多い

    83.

    >>48ミーティング時間をいかに作るのか?という議題のミーティングまで初めた時はもうね

    57.

    ジジババと新人しかいないというので中途でアラフォーを入れた
    新人が続々と辞め平均年齢50超えになってる

    66.

    総務がスローガンのPOPばかり作る

    76.

    1年くらい前に入ってきて顔はよく合わせるけど名前は知らない人が
    名前も知らないままいつの間にか辞めていってる

    90.

    「中国から電話がかかってきたら部長はいないと言え」という
    謎の指示が出た

    102.

    募集をかけても労働条件が悪いからまともな人は来ない
    それなのにやっと来た人にあれこれケチを付けて試用期間で切ってしまうからいつまで経っても人手不足

    116.

    最初からやめさせるつもりなのに何故か採用して
    タイムカードやらネームプレートやら用意して研修までやる

    119.

    ボーナス代わりの寸志にクオカード配ってドヤ顔

    121.

    お前ら生々しすぎるわw

    134.

    社長「みんな『経営者目線』で一丸となってこの難局を乗り切りましょう!」

    143.

    中途採用を行なっても
    給料や残業の話をすると全員辞退する

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