経済ちゃんねる

経済関連のニュースをまとめています。最新の経済動向が見えてくる!?

    カテゴリ:女性

    機関投資家に株主総会の議決権行使を助言する米グラスルイスは2019年から、日本の主要上場企業に女性の役員起用を求める。候補者を含め女性の取締役や監査役がいない企業の総会では、会長もしくは社長の選任議案に反対票を投じるよう投資家に推奨する。同社は海外投資家の議決権行使に影響力を持ち、日本企業の女性登用の流れを後押ししそうだ。

    続きはこちら
    https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24096520Q7A131C1MM8000/ 4.

    能力じゃなくて性別で優遇するのね

    25.

    まず、まっとうな監査役を

    6.

    現実問題、女って優秀なのが少ない
    文化が違うのに押し付けるとか明らかにこっちのクオリティを下げにかかってる

    17.

    任天堂でそのことつっこまれたことあるけど
    優秀な人かいれば起用すると言ったことがある

    70.

    「女性らしい視点」とか言ってるやつはマジクソだわ
    本質的問題が何かわかってない

    34.

    能力じゃなくて男女できめるんか

    35.

    日本の優秀な女は、若いうちにさっさといい男捕まえて専業主婦になっちゃうからな。

    38.

    >>35それは優秀ではなくて小賢しいだけ

    88.

    >>38いや優秀で賢いよ
    子育てを合理的な分業で行うんだから

    55.

    女性が上に立っても平気な土壌はあると思うけどね
    立つ人がいない

    57.

    そもそも日本にはキャリア志向の女が少ない

    61.

    それに何の意味がw
    優秀なら勝手に役員でもなんでもなれるだろ

    109.

    機会の平等は保証されてるのに、そこを曲げて結果の平等を求めるのはやり過ぎ。

    87.

    大半の女はキャリアより結婚までの腰掛だから
    少ないのは当然だろあほか

    95.

    いつになったら優遇≠平等って理解するんだろうね

    97.

    女の役員が挨拶に来たらお宅とは取引やめさせて頂きますって扱いだよね

    99.

    何のためにそこまで女優遇するんだ
    女だからって特別扱いを要求するくせに権利だけは平等、そんなやついらんわ

    100.

    おい、うち1人法人だから女の役員なんか入る余地無いぞ。

    102.

    ウチは役員どころか従業員も男しかいない
    だって無理だと思うよ、トイレ一つしかないし

    103.

    女だからって理由だけで役員にするような会社には投資しない

    107.

    女だからって理由で役員になれないのは差別!←わかる
    女の役員がいないから差別!←は?

    因果関係すっ飛ばしてますよ

    108.

    >>107まさにこれ
    圧倒的に出世欲があるのは男性
    なりくてかつ優秀な女性は役職になれるようにすべきだけど
    女の役員がいないと差別、は意味がわからん

    117.

    機会の平等じゃなくて結果の平等を求めるとか頭おかしい

    111.

    女性だからって理由で役員にするとかおかしくない
    有能だったら普通に出世してるでしょ

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    1: shake it off ★ 2017/11/21(火) 19:43:43.93 ID:CAP_USER9.net Forbes」誌が、毎年恒例の「最も稼いだ女性ミュージシャン」ランキングを発表した。収入の集計期間は2016年6月1日から2017年6月1日の1年間とのこと。 1位は昨年のテイラー・スウィフトを破り、約118憶円(1憶500万ドル)を稼いだビヨンセ。昨年4月にリリースしたアルバム「Lemonade」が爆発的ヒットを放った。 また、昨年4月から10月..→ranking

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    1: ノチラ ★ 2017/10/11(水) 19:28:37.14 ID:CAP_USER.net 「家を買うことが今の自分にとってベストなら、決意する。でも買った後、どう生きるかが大事なのです」  女性向け住宅コンサルティング会社「オフィスウェール」(大阪府枚方市)代表の春田美砂子さん(50)は、兵庫県宝塚市で開かれた講座でこう強調した。人気漫画「プリンセスメゾン」について解説しながら、女性の生き方を掘り下げていく。  「プリンセスメゾン」の主人公、沼越さん(2..→ranking

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    フリーの女性アナウンサーを詐欺の疑いなどで刑事告訴したのは、都内に住む30代の男性です。男性は、知人でありフリーの女性アナウンサーからブラジルの会社への投資を呼びかけられ、「月利30%でまわせる。絶対、損はしない」などと勧められました。

    続きはこちら
    http://www.tv-tokyo.co.jp/mv/you/news/post_140314/ 4.

    配当全く無しで、良く騙せたなぁ
    というか騙されたなぁ

    15.

    そんなに回せるなら
    自ら借金して入れるやろうな

    80.

    >>15結局それだよな
    本当にうまい話なら他人に教えるわけがない

    216.

    >>15トイチの利息の悪徳金融から借りても利益出るわ(笑)

    34.

    ハイリスクでもなかなか厳しい利率じゃねえか
    もしも実際にできるなら
    まずは本人が家を担保に、借入金も全部いっぱいにすればいいのに
    他人から集めるって頭悪いで終わりなんだよな

    51.

    MLMマルチ詐欺じゃん
    いまどきこんなのに引っかかる馬鹿いるんだな

    60.

    本当にそうなら、
    銀行から金かりまくって投資するだろ。

    人になんて教えないよwwww

    66.

    ハイリターンはハイリスク元本割れ覚悟が当たり前
    確実に30%アゲアゲは絶対に存在しない。

    76.

    年利だと2300%を超えるようなw

    82.

    >>76数年おいておくとブラジル丸々手に入れられそう。

    101.

    世の中に「絶対」はないことと
    楽して金儲けはできないってことさえわかってたら
    きっと楽しく生きていけるでしょう。

    128.

    こんなヨタ話でも投信と名前が付くだけで騙される奴は多いからな
    毎月分配投信とか騙されてる奴は結構いる

    135.

    損切りのテクニックを身につけてる人なら、30はともかく10はいく
    知ってる人ならまんざら嘘でもないような数字だからだまされたのかね

    143.

    信じたんでなくてデート商法に引っかかったんでは
    あの子とやれるなら引っかかってあげようという女子アナくらい誰でもいるだろう

    160.

    100万円が4年で3000億。5年で5兆円w

    たった100円でも5年で5億。
    おまえに100円やるから自由に投資して回収していいよ。あ、俺には先行で今3億くれ。
    って感じか。

    164.

    月利30%
    もう少し現実的な数字で騙せよと思ったが
    こんな非現実的な設定に引っかかる奴が居ることに驚きを禁じ得ない

    268.

    ビットコインなら月利30%なんて余裕だろうけど
    ボラもアホみたいに大きいから読みを間違えればあっさり死ねる
    自分の小銭だったらともかく
    他人から預かった金で増やせと言われたら怖くて手を出せない

    277.

    月利30%だったら自分で独り占めしない?

    284.

    >>277世界記録はLarry Williamsの月間換算48.36%で
    達人でも月20%をプロフィットファクター2以上で安定
    して稼ぐのは難しい
    日本のBNFでも月間なら11%ぐらい
    20%のシステムを作ったならプロでも退社するレベル
    そんな給料出す会社はない
    もし作ったとしても信用されないほうが他人からの危害が無い

    289.

    デイトレ上手くやれば、一月で50万を80万にできる。月利なら五割以上。
    人任せがいかんね。

    291.

    こういう詐欺は1度くらいは配当金だして信じ込ませて追加投資させるものだと思っていたが、配当しなくても結構な金額払うもんなんだな
    儲けに貪欲すぎ

    292.

    資料見せられるところっと信じちゃうやつって多いんだろうな
    詐欺でこんな立派なものはつくるわけがないと

    127.

    うまい話には大きなリスクがあるか、
    もしくはうまい話なんてない、
    と思えないと生きていくのは無理。

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    管理職になりたくない理由にはどのようなものがあるのかも聞いてみた。「ロールモデル(お手本)がないのでどうしたらいいか分からないと思う女性はたくさんいらっしゃいます。また、仕事を通して自己実現したいと思わない女性は敬遠します。これは、女性が陥りがちな思考ですが、自分だけ役職が上がることで、同僚との立ち位置がフラットではなくなることを望まないいう傾向も強く見られます」(竹内さん)

    続きはこちら
    http://www.zakzak.co.jp/eco/news/170817/eco1708170009-n1.html 8.

    そもそも女には管理する能力がない
    自己管理さえマトモにできんのに

    13.

    男だってなりたくない人も多いよ。
    差別の問題じゃない。魅力がない仕事だからだよ。
    人権派や女性の権利ガーという人は、機会の平等では満足出来ず、結果の平等や数の平等にこだわるから大嫌い。

    15.

    仕事に対してやりがいや、キャリアアップを求めていないってことだろ
    優先順位が低いというか…

    23.

    俺もなりたくない
    なりたいやついんのか

    25.

    無責任で居たいからに尽きる
    無理矢理カタカナ並べてぼかさなくて良いよ

    51.

    言われたことだけやって、時間になったらさっさと帰りたい。
    時には残業もするが、基本は チャラチャラやってるほうが楽だもんな

    143.

    毎日決まった時間に帰れるならいくらでもやるでしょ
    夫婦のどっちでもいいんだけど、子供の夕食には必ず1人は家にいないとなんないから
    女性がどうというより勤務時間の問題

    54.

    管理職っていうか現場のリーダーとかチーフとか中間の悲惨さを見てるだけだろ

    55.

    指図する立場になりきれないんだよ
    上下関係はっきり敷くよりも、事なかれ協調に軸足がある

    59.

    中間管理職になったとたん、仲が良かった同僚とかにまで嫌われるし
    中間管理職になるメリットが根本的にないよ

    63.

    日本は家庭でも教育の場でも、女は男をたてるように育てる
    それが骨の髄までしみついているので、自分でリーダーシップを取ってみたいと思わないんだよ
    これがなくなれば、女でも有能な管理職はいっぱい出てくるよ
    たいへんな男尊女卑の日本では難しいだろうが

    204.

    そこそこ稼ぐ夫のいる女がわざわざ管理職になる理由がどこにある?
    女は男の七割の給料を貰って楽な仕事を続けるほうが得なんだよ。

    71.

    年上の人で賢いなあって思う人ほど仕事程々にして昇進しないようにしてる

    84.

    こういう空疎な言葉ばっかり
    並べる世界に付き合いきれないんじゃないか。
    キャリアアップだのモチベーションだの、うるせーよって。

    90.

    中間管理職やれるなら起業かフリーなるっての
    まあ大手に居続けたい人はやるしかないわな知らんけど

    99.

    男の管理職だって家庭のことは女に丸投げの前提があってこそ以前は成り立ってただけだよ
    それぐらいプライベートを捨てるものの認識だから若者からも避けられる

    133.

    日本は女性の役員が少ないって欧米から言われてるんだから、もっと女性は頑張って働いて下さい

    69.

    女は責任感てのがホント皆無だから務まらんよ絶対

    145.

    世帯収入が十分あれば
    子育てに専念したいって女性は山ほどいるからねぇ

    元々、男になりたい女性ばかりじゃないのに、結果の平等を求めるのはおかしいんだわ

    176.

    男性の9割もなりたくないだろ
    一部の不具がなるだけで

    188.

    >>176やっぱりそうなの?
    うちの会社は管理職になっても微々たる昇給だから俺はマジで勘弁だけどどこもそんな感じなのかなぁ

    46.

    物事の決定をするのが絶対イヤ
    物事の責任を持つのが絶対イヤ

    202.

    男は、「仕事ができる男」はモテると思ってる。
    が、女はそこに重きを置いていない。
    仕事できなくても、女の話を聞いてあげられる男はモテる。

    203.

    ごく上の方に行かない限り給料あんまり差がないからなあ。
    マイペースでやってる他人を見ると割が合わないと思う管理職は沢山いる。

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